本报讯清源镇围绕优化村党组织干部学历层次、年龄结构和男女比例的目标，发扬民主、严格纪律，坚持好中选优、优中选强，多举措推进村党组织换届选举“两推一选”工作，切实把那些政治上靠得住、工作上能力强、群众中有威信的优秀党员选进新一届村（社区）支委。
摸排、指导工作到位。为确保“两推一选”工作顺利进行，清源镇组织工作人员通过明察暗访、与群众交心谈心等各种方式，全面摸清全辖区内各村（社区）支委的基本状况和干部、群众的思想动态。全面分析了现任班子结构及后备干部和优秀人才的基本情况，特别是掌握重点、难点村的状况，以便有针对性地指导“两推一选”工作。同时对各村隐患情况进行排查，实行日报制度。镇换届工作领导小组严格根据换届实施方案，对工作人员进行培训，结合日程安排重点对工作人员培训了“两推一选”等有关业务知识。
宣传、引导工作到位。镇、村两级通过宣传单、标语、横幅、公开栏、电子显示屏等宣传手段，将村级换届选举工作在党员、群众中进行广泛宣传引导，并按照日程安排，结合近期工作实际，对“两推一选”的目的意义、操作的方法步骤和有关要求向党员、群众进行了广泛的宣讲、宣传。
严把“四关”（时间关、选人关、程序关、纪律关）工作到位。对照村（社区）“两委”班子成员“六不能”，“六不宜”，“八不能”，严把候选人任职条件关；并对全镇所有候选人进行了严格的政治审查，坚决杜绝“带病”提拔。
保障民主权利到位。在党员、群众代表推荐环节，充分发扬民主，严格依法操作，认真核实党员、群众代表人数，掌握应到会党员、代表情况，确保换届公开、公平、公正，实现组织意图与群众意愿的统一。
截至11月2日，北营村、六合村、毛儿梁村、大峪村、孔村、西木庄村、城东社区、平泉村、温南社村9个村（社区）已完成党员、群众代表推选程序和镇党委推选。经镇相关部门资格审查及县有关部门资格审查通过后，候选人名单公示三天，最后进入全体党员正式选举。
本报讯孟封镇坚持以配强优化新班子、凝心聚力出活力为重点，超前谋划、精心组织、严格程序，扎实推进村级党支部换届选举工作，严把“四关”，确保换届选举风清气正，顺利开展。一是严把家底关，用数据把握情况。换届前，各包村领导及下乡干部对所包村认真开展了调查摸底工作。包括本村的主要产业、村支部班子状况、外出村民的状况，特别是对派性严重等问题，做到心中有数，底数清楚，及时上报。各村党支部对全体党员及村民代表进行调查摸底，并利用短信、电话等方式通知了长期外出务工的党员同志。同时，镇经管站对村级账目、现金及合同进行统一清查。镇党委认真了解掌握情况后，因村制宜整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施。
二是严把程序关，用环节夯实稳定。按照换届选举的有关程序和法律法规，结合镇情、村情制定严格、周密的选举方案，对每一个环节、每一个步骤、每一项程序做具体布置和安排，建立包村指导工作制度，采取“盯上去”做政策宣传、“靠上去”做思想工作，确保每一个环节规范有序、有据可查、公开透明，实现选举结果组织、党员、群众三满意。
三是严把资格关，用时间保证质量。镇成立资格审查小组，以立足“好”、着眼“准”、确保“稳”为选配原则，按照有关文件精神和有关规定，对初步名单进行资格审查，把初审合格对象报镇党委联审，确保所有参选人员资格条件符合村级组织换届有关文件要求，并将审查结果张榜公布，接受群众的监督。并大力宣传，注重选拔农村专业大户、党员致富能手、外出务工经商返乡人员进村党组织班子。
四是严把组织关，用优化组织结构推动工作进度。镇党委高度重视，提前谋划，组织召开动员大会，对村支部书记、包村干部进行了培训，确定选举时间、方法、原则、程序；成立村级组织换届选举领导小组，把全镇25个村分成三个大组，每组有一名领导总负责，包村领导具体负责所包村的一切换届事宜，并协调配合完成大组中其余村换届工作，各包村领导多次组织各村党支部召开支部会、两委会、党员会、村民代表会，研究各村党支部换届工作，形成“线上牵头，领导负责，村级实施，上下联动”的换届局面；镇换届选举工作领导小组坚持每天召开一次碰头会，班子成员汇报当天的工作进展，及时交流分析工作中碰到的问题和困难，密切关注选情变化，做到“重点时段重点了解，重点人物重点关注，重点村庄重点对待”。镇主要领导对工作进行点评，总结经验，并安排下一步的工作，保证了换届选举工作坚持党的领导、依法选举、发扬民主三者的有机结合。
截至11月2日晚，西罗等10个村已正式选举产生新一届村级支部委员会委员，并经过全体委员第一次会议选举产生了党支部书记、委员；尧城等5个村推选出支部委员会委员候选人初步人选。
清徐融媒网首页
