今年，我省高校应届毕业生将达到17万，为近年来人数较多的一年。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力越来越大，而一些骗子的骗术则越来越高明。据调查，有70%的被调查者遇到过招聘陷阱。在县劳务市场采访时，这里的工作人员提醒，广大求职者一定要擦亮眼睛，谨防上当。
　　骗局一：只“试用”不聘用
　　求职者：我应聘进入一家公司做项目助理，试用期3个月，试用期间工资2000元。试用期间工作量繁重，我坚持三个月后，人事经理却称“人职不匹配”，让我走人……
　　专家建议：有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
　　骗局二：“储备经理“变”保险推销员”
　　求职者：在网上给某金融公司投简历应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，面试后被告知录取了。签订合同后才知道，招我主要是做保险业务员。“储备经理”竟然成了卖保险的！
　　专家建议：一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘，然后把求职者安排到跑业务、拉客户的岗位上。因此，求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。
　　骗局三：不交培训费，工资别想领
　　求职者：我在一家公司辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
　　专家建议：按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，对于一些打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱以免被骗，同时还应留好相关证据，以便将来维护自己的权益。
　　骗局四：工资税前税后差距大
　　求职者：面试一家公司，谈好“基本工资”3000元，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。咨询人事部门，被告知“扣了税、服装费、培训费……”
　　专家建议：工资其实是一个很模糊的概念，有的用人企业尽管声称工资很高，可是求职者最后实际拿到的工资与预期的数额完全对不上。在正式签用工合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向当地劳动保障部门举报、投诉。
　　骗局五：上街发广告的“业务经理”
　　求职者：我突然收到一家房地产公司的邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚。上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者的吐槽说，“业务经理”都要上街发广告。
　　专家建议：通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先进行查询，核实该公司的情况。
　　骗局六：声称进名企，骗取中介费
　　求职者：在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业，但需先交1500的费用，为了能进500强，我就网上付款了。谁知道付款后，对方迟迟不推荐工作。
　　专家建议：“黑中介”千万不可信，天上不会白白掉馅饼，有真才实学的求职者才是500强企业欢迎的。
　　骗局七：月薪缩水8000变3000
　　求职者：在报纸上看到一条招聘广告，月薪8000元招“IT经理”。面试两次后才得知试用期月薪3000元，还是税前工资。抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以“没有发展潜力”为由把我给开除了。
　　专家建议：有些企业在招聘信息中开出非常有诱惑的薪资，而且不设入职门槛，面试程序也非常简单，当试用期快结束的时候，企业会找个理由将求职者开除。对于此类招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，不要轻信高薪诱惑。
　　骗局八：“就业协议书”不能代替劳动合同
　　求职者：毕业一个月前，我与一家私企签订了“高校毕业生就业协议”。毕业后，那家单位一直没有和我签劳动合同。工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。
　　专家建议：“就业协议书”不能代替劳动合同，《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时定订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
　　骗局九：忽略合同条款，“被交”违约金
　　求职者：我与一家公司签合同时还未毕业，但公司要求我先进入实习期。实习结束后，我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程。但我向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定我违约，最后我不得不交高达2000元的违约金。
　　专家建议：在合同中，有些单位会设置一些模棱两可的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益。
　　骗局十：“招而不聘”陷阱
　　求职者：我参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人，有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
　　专家建议：大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以提前通过网络查询，或去正规职介服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免无功而返。