本报讯近年来，县纪委、监察局切实加强对年轻干部教育培养，实行“结对式、专题式、体验式”教育，着力提升年轻纪检监察干部的业务能力和综合素质。
　　一是“结对式”帮带教育，坚定理想信念。建立以老带新“一对一”帮带模式，确定各科室主任为本科室年轻干部的指导教师，通过座谈讨论、实践指导等形式，在思想、理论和业务上指导年轻干部有针对性地加强学习，提高素质。
　　二是“专题式”培训教育，提升业务能力。开展“岗位大练兵，能力大提升”活动，开设年轻干部培训班，邀请专家学者授课；开设年轻干部轮流上讲台等活动，帮助年轻干部加快能力提升。
　　三是“体验式”实践教育，丰富实践经验。实行全委全员办案格局，通过跟案轮训、跟班培训活动，抽调年轻干部参与执法、信访、案件查办等重要工作，通过多岗轮值使年轻干部全面学习掌握纪检监察业务技能，提高应对复杂工作和解决实际问题的能力。