本报讯为实现对全县党员科学化教育、管理、服务和监督，进一步唤醒党员宗旨意识，我县积极构建新时期党员教育管理新模式，激发了党员爱党、爱国、爱清徐的热情。
　　一是创新管理理念——印发“红本子”实现党员教育管理经常化。“红本子”，即《清徐县党员教育管理手册》，全县15198名党员人手一本。内容涵盖了入党誓词、党员权利义务、基本情况等16项内容。推行“红本子”，为改进基层党组织规范管理和党员自我教育提供了基本依据。
　　二是创新服务理念——印发“绿本子”架构联系服务群众的连心桥。“绿本子”，即《清徐县党员服务中心（站、点）管理手册》，印发全县2个县级、17个党（工）委、188个农村、24个社区党员服务中心（站、点）。内容涵盖了党员服务中心（站、点）的目标要求、功能定位、基本服务项目、工作制度等11项内容。“绿本子”原汁原味记录了每个党员服务中心（站、点）的服务全程，规范的记录更便于日常查巡，服务过程更加清晰透明，进一步发挥了党员服务中心（站、点）绿色服务通道作用。
　　三是创新竞争理念——开展“选星”活动激发党员内在活力。每季末，由党支部组织全体党员进行评议，根据每个党员的表现进行无记名投票，并在“红本子”上分别记录。“红本子”累计记录3次以上的“末位党员”，依据《党纪处分条例》进行处理。去年以来，全县通过“红本子”评议出的100名“星级党员”被评为“优秀共产党员”；50名“星级党员”被评为“优秀党务工作者”。19名“末位党员”被党内纪律处分，4名“末位党员”被开除党籍。