本报讯为加强书记员队伍建设，建立一支相对稳定和专业化的人民法院书记员队伍，提高审判工作的质量和效率，近日，县法院举行了书记员综合业务技能考核测评。
　　考核内容包括听打测试、庭审笔录、立卷装订、综合评价四个方面，各占考试总分的40％、30％、20％、10％。考核本着优胜劣汰的原则，考核成绩前十名为3A级书记员，倒数十名为1A级书记员，其余为2A级书记员，按等级发放考核工资，末位三名由书记员管理科向政治处提出解聘建议，不予续签劳动合同。
　　此次开展书记员综合考核测评工作对提高书记员整体素质，增强大家的责任意识、公仆意识和全局意识，培养良好的职业道德产生积极的推动作用。