本报讯我县对干部任前信息“先审查，后考察”，实现了对干部选任工作的有效监督。
　　一是干部档案提前审查。县委组织部在干部选拔的考察工作开展之前，由干部监督科会同干部档案管理员组成干部任前档案审查小组，组长由分管部领导担任，集中审核考察对象档案，重点审查“三龄两历一身份”及其他任职资格，凡相关信息认定证据不清楚的，按照干部管理权限和政策规定在三日内补齐证据，进行准确认定，没有准确证据无法认定的免除考察资格。
　　二是执纪执法部门联合审查。召开纪委、人社、综治、信访、计生等19个执纪执法部门参加的干审联席会，根据各自职能和权限，对考察对象进行集体会审，审查其是否有影响任职的情况，防止带病提拔。
　　三是具体事项快速审查。在干部考察预告限定时间内，如接到有关考察对象的相关举报，由干部监督科会同相关科室人员对举报事项进行快查快处，及时还原事实真相，如暂时无法快速查核的，要暂缓考察，防止选人用人上不正之风的发生。