2012年以来，县劳务市场围绕“和谐劳动、保障民生”的主题，努力加大信息传播力度，想方设法为求职人员牵线搭桥，进一步完善职业介绍服务功能，为农村富余劳动力、下岗失业人员求职就业、用人单位招用合格人员提供全方位服务，形成了一套科学规范的服务规程，使我县就业、再就业工作得到有效落实。
　　强化农村劳动力转移机制
　　2006年，我县出台了《关于加强农村劳动力转移培训与就业的工作意见》，明确每年实现农村劳动力转移和培训各2000人的目标。近年来，我县又为农民免费提供相关公共就业服务，如免费换发《就业失业登记证》、多次开展大型招聘会等，这些都为农民工就业提供了服务。今年以来，县劳务市场依托公共职业中介机构，在公共职业中介机构全面开展包括求职登记、失业登记、职业介绍、职业指导、办理用工手续及录用备案等管理和服务工作，积极组织各类企业集中开展专场求职招聘会。
　　县劳务市场还以地域优势特点培养品牌、宣传推荐品牌的办法，有针对性地在县域内培育我县劳务输入品牌，全力打造，力促城乡就业，收到了良好效果。成立了县农村劳动力转移工作领导小组，建立了农村劳动力转移就业工作联席会议制度，各乡镇也成立了相应的组织机构，负责农村劳动力转移就业的调查研究、政策制定、培训管理、目标考核等工作；同时，还建立了严格的工作目标考核责任制，将农村劳动力转移就业目标任务层层分解到各乡镇，强化督查和年终考核。充分发挥农产品经纪人的带动效应，由经纪人主动出去推销家乡品牌新产品，带动当地农村劳动力就地转移。对无技能但有强烈就业愿望的特困家庭成员，积极联系，优先安排他们参加各种技能培训。
　　2012年共举办农村劳动力专场招聘会8场，参与企业302家，提供就业岗位5400个，成功转移农村劳动力2060人，切实有效的帮助农民工实现了就业和再就业。
　　健全信息系统实现转型发展
　　在建立劳动力市场信息系统中，为适应现代网络化时代的要求，劳务市场积极采取有效措施，建立网络化信息采集系统，单位招聘、个人求职进行入网登记，积极促进用工双方的接洽，充分有效发挥社会公共职介服务大平台作用。
　　通过针对个人求职印制了求职入网登记表，采集每位求职者的详细情况及求职意向，将采集到的求职信息输入清徐县劳务市场人力资源库，通过职介平台供用人单位选择，提供更多就业机会。并且针对企业招聘印制了用工单位基本情况及招聘信息登记表，采集各用人单位的招聘信息输入清徐县劳务市场人力资源库。还通过深入各乡镇企业，积极联系企业人力资源处，为每家企业量身定制招聘方案，开设专场招聘会，并配备专人负责接待来咨询求职的人员，努力营造职介、企业、劳动者三位一体的一条龙服务体系。建立了清徐县劳务市场信息发布平台，全天候滚动播放。8月份开始组织工作人员深入各乡镇进行企业用工需求摸底调查，目前已对山西水塔老陈醋、山西亚鑫煤焦化公司、山西美锦集团公司、山西紫林醋业有限公司等56户企业进行摸底调查并建立长期用工合作关系。
　　同时，我县还主动加强与外省、外市人社部门的劳务协作，重点依托劳动力资源较为丰富的地区，大力开展跨省劳务协作，建立了一批较为稳定的劳动力资源基地，并建立用人企业与资源基地之间的正常联络和对接机制，有计划、有组织地实行整体劳务输入，满足我县企业的用工需求。
　　简化办事程序服务企业群众
　　为了适应新的就业形势需要，按照上级的统一安排，《就业失业登记证》已于2011年集中更换为全国统一新证。为了充分做好新旧《就业失业登记证》的衔接、换发、年审与管理工作，劳务市场制定了一整套行之有效的制度和措施，保证整个工作顺利展开。
　　以县乡劳务工作机构为龙头，以帮村扶贫单位和团委、妇联等群团组织为辅助，以民办职介所为补充积极开展有组织劳务输转，把培训、就业信息宣传到农村富余劳动力手中，让更多的农民参加培训，实现就业。将各企业招聘工作列入工作目标，采取多种措施大力宣传，为我县农村劳动力转移打好基础。劳动合同签订和用工备案登记工作，经过多少年来的不懈努力，企业深知签订劳动合同的重要性，对劳动合同的签订程序也已基本掌握，这也大大提高了工作效率。
　　2012年针对全县的规模用工企业的劳动合同签订和用工备案登记情况，劳务市场组织全体人员进行了一次深入细致的摸底工作，基本摸清全县有295户规模企业，企业拥有职工27000名。已对全县295户规模型企业进行了劳动合同书和用工备案表的发放，其中有260家已办理用工备案手续，劳动用工备案率达到88%；已有26500名工人签订了劳动合同，劳动合同签订率达到了98％。截止2012年11月，共发放《就业失业登记证》2499份，其中就业登记2383人（被单位招用1819人，灵活就业414人，自主创业150人），失业登记116人（城镇新登记失业67人，农民工登记失业16人，就业转失业33人），年审1000人。