当今经济社会快速发展，人员流动日益频繁，流动党员数量也随之激增，流动党员管理成为了党建工作的难题。为了破解这一困境，柳杜乡党委精准施策、靶向发力，通过精准摸底、云端学习、双重管理让流动党员“离乡不离党，流动不流失”，持续激发党组织活力，夯实基层党建根基。
　　 精准摸底，搭建信息“联络桥”。柳杜乡组织各基层党组织成立专项摸排小组，通过电话询访、亲属走访、线上问卷等多渠道收集信息，对全乡流动党员的流出地、从事职业、联系方式等关键信息进行拉网式排查，逐人登记造册，建立起动态更新的流动党员信息库。目前，已精准掌握全乡7名流动党员详情，为后续教育管理服务筑牢基础；同时建立流动党员“一对一”结对机制，由支部班子成员与流动党员一一结对，保持紧密联系，确保基层党组织能第一时间捕捉流动党员动态，让沟通联络“不掉线”。
　　 云端学习，打造指尖“充电站”。针对流动党员分散难集中的学习困境，柳杜乡利用互联网技术，搭建线上学习平台。定期推送党的最新理论成果、方针政策解读音视频及文字内容，方便流动党员利用碎片化时间随时“充电”；开展线上直播课堂，设置互动答疑环节，流动党员在屏幕另一端即可参与学习讨论，2025年以来，累计举办直播课堂3场，参与学习互动超20人次，切实提升流动党员政治素养，使其思想时刻紧跟党组织步伐。
　　 双重管理，激发党员“归属感”。柳杜乡积极探索流入地与流出地党组织“双重管理”模式。一方面，主动与流动党员集中流入地党组织联系，委托对流动党员进行日常管理、组织活动；另一方面，由结对人员定期与流动党员谈心谈话，了解工作生活困难，送上组织的关怀。在春节、中秋等重要节点，组织返乡流动党员座谈交流、观摩家乡发展成果，听取发展建议；对因特殊情况无法返乡的，送上慰问礼包、电子家书，让流动党员时刻感受组织温暖，唤醒初心使命，增强身份认同感与归属感。
　　 通过全方位、精细化的管理模式，柳杜乡实现了流动党员从“难管控”到“管得住、管得好”的转变，凝聚起流动党员强大合力，为乡村振兴、基层治理注入源源不断红色动力。 本通