本报讯柳杜乡以问事、问效、问廉、问责的“四问”工作机制，推动全乡阳光计生服务实现新突破。
　　一是以问事促实干。对省市规定的各项奖励政策和惠民政策全程监管，全程参与，确保惠民政策落实到位。建立“举报监督、调研评估、通报公示、动态管理、责任追究”考核机制，建立完善“通报批评、黄牌警告、红牌警示、一票否决、重点管理”五级责任追究制度，定期调度工作进展情况，落实层级管理、及时解决工作中存在的问题，务实基层工作基础。
　　二是以问效提时速。以提高行政效能、形成工作合力为目标，在计生办全体人员中建立了以提高工作效率为目的的作风建设责任追究制度。深入开展阳光计生行动，开展争创“满意服务窗口”活动，加强社会监督，兑现服务承诺，使服务更温馨、更“阳光”。及时解决群众举报、意见建议、咨询服务；及时发现并坚决纠正工作中存在的问题与不足；通过阳光计生服务热线，了解群众的心声。
　　三是以问责转变作风。积极引导计生工作人员认真查找自身在工作作风、实干精神、办事效率等方面存在的不足，有针对性地制定整改措施；坚定不移地落实好计划生育各项规章制度，评定各类先进及党代表、人大代表，严格把关，切实发挥计生的监督作用；实施案件线索移交，加大查处力度，确保党员违法生育处理无盲区。
　　四是以问廉惩治腐败。扎实开展岗位廉政防控工作；严格践行“三重一大”集体决策制度，建立健全党务公开工作制度，科学合理公开内容，严格规范公开程序，确保了党务公开工作高质量、高标准、规范化运行，有效保护了党员干部和群众民主权利和合法利益。
　　润红