党的二十大报告指出，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。清徐县全面贯彻落实党的二十大精神，着力推进“四链”融合融汇、同向发力，不遗余力加强人才和创新要素集聚能力，牢牢把握人才引领发展这个战略地位，依托“清徐老陈醋”省级重点专业镇，下大力气做好柔性引才聚智大文章。
　　坚持靶向聚焦、引才并举
　　明确柔性引才目标
　　发挥龙头企业“强磁场”作用。改变分散发展格局，强化产业链和集群化发展思维，围绕清徐老陈醋专业镇，按照强龙头、延链条、建集群、树品牌的发展思路，重点培育紫林、水塔、美锦3家龙头醋企做大做强，形成了以三大龙头为引领的链式产业集群，组建醋产业发展联盟，推动醋产业集团化、抱团式发展。截至目前，年产食醋规模达80万吨，占全国20%，位居全国区域食醋产销量之首，产业链年产值达65亿元。
　　发挥科研平台“主力军”作用。推动清徐食醋提档升级，助力企业项目科技创新、人才引进，以产聚才，以才促产。紫林醋业主动柔性引进中国工程院院士陈坚，牵头成立食醋发酵科学与工程省级重点实验室，天津科技大学郑宇教授领衔企业专家技术委员会，每年投入销售收入的3%用于企业的科技创新工作，吸引14位博士和北京大学、中国科学院大学等30位硕士，形成“顶级专家+领军人物+骨干力量”的人才梯队雏形。推动食醋智能酿造一体机工艺的智能化升级，厂房占地减少21.5%，用工人数减少65.0%，产量总体提升10.2%，原料利用率提升11.5%，综合耗能减少6.3%。美锦醋业建设国家级食醋综合检验检测中心，今年年底前将正式运营。
　　发挥校企合作“催化剂”作用。持之以恒深化省校合作，提供智力支撑，紫林醋业联合江南大学、天津科技大学、山西省醋产业协会、清徐县醋产业发展和研究中心，成立醋业专业镇智汇学院；清徐县党政正职赴北京理工大学、浙江大学、江南大学等7所高校招才引智，推介清徐，推广陈醋，与江南大学生物工程学院共建产学研基地；紫林醋业通过校企合作引进投资金额600万元，项目的总投资额预计能达到1842万元。
　　坚持高点谋划、系统推进
　　持续完善制度体系
　　高位推动。形成“双组长”（县委书记、县长任双组长）、“双推动”（工信局、醋产业中心两个部门）、“双抓手”（食品工业集聚区突击战和“中国醋都”保卫战）工作体系，统筹推进醋产业发展规划、政策制定、问题解决等工作，研究拟定了《醋产业发展“十四五”规划》等实施方案，进一步细化了工作任务，明确了职责分工，并将醋产业发展专项资金列入年度县财政预算，为柔性人才发展提供制度保障。
　　内搭外联。发展不能闭门造车、单打独斗，而是要聚四海之气、借八方之力。清徐县主动多次对接省民政厅、省醋产业协会等省市部门，组织企业赴广东、浙江学习借鉴特色专业镇、产业集群发展先进经验和做法，开展“党政正职访名校”活动7场，组织10名企业家进高校，召开宣介活动5场、座谈会6场，提供岗位889个，参加学生人数1500余人，达成意向300余人。举办“醋产业发展千人培养计划”培训班，建立向上联系、向下指导、横向对比、互融共促的推进机制，推动醋产业高质量发展。
　　重塑服务。“真金白银”支持柔性引才，给予紫林重点实验室项目经费100万元、专家工作站建设经费20万元；为醋企人才发放生活补助22.12万元；对营收规模在专业镇醋产业排名前三的企业，当年购置研发、检测、试验等设备投入50万元以上，按照实际投资额给予20%的补助，单户企业最高补助200万元。积极推进人才公寓建设，在医疗保障、人才落户等方面开通“绿色通道”，做好柔性引才“后半篇”文章。
　　坚持拓源提质、多维发力
　　不断拓宽引才渠道
　　技术指导。邀请山西农业大学食品科学与工程学院副教授许女和山西农业大学教学实验中心高级实验师陈旭峰针对醋行业差异化检测、化验室软硬件升级改造、醋企业技术服务以及科研立项方面开展合作。目前，已对美锦醋业、晋言居醋业、玉皇醋厂、尧都泉酿造、进财醋业、辰洪百味食品的6名质检员开展食醋监测操作规范化培训。
　　联合攻关。充分发挥高校科研技术富集优势，联合研发、合力培育六大醋产品系列200多个品种，获得有效专利249项，其中食醋专利41项。选派2名科研人员赴江南大学等高校研修深造，主动承接西北农林科技大学、山西大学等34名高校学生在醋企业实习实训，建立资源共享、共育人才的校企合作模式。
　　项目合作。2019年、2020年，陈坚院士两次莅临太原指导企业科技创新工作，2020年、2023年，紫林两赴江南大学同陈院士沟通交流。双方在微生物工程及食品发酵领域展开深度合作，陈坚院士团队负责食醋营养健康与标准体系研究，同年开展“酿造料酒生产工艺与技术开发”项目研究，开发酿造料酒生产新工艺并升级酿造装备。白雯