开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，东湖街道东湖社区以辖区159名在职、退休党员及331名志愿者为骨干力量，参与到社区专项行动各项工作中，根据社区楼院实际，联合党员中心户、居民中心户成立小区党小组、小区物管会，制定工作制度，落实工作职责，截至目前，共为小区居民解难事、办实事759件。
　　组建“红色管家”志愿队伍
　　让基层治理“活起来”
　　专项行动中，东湖社区坚持以群众呼声为导向，群众满意为目标，先后组建理论宣讲、文化服务、矛盾调处、科普知识宣传等“红色管家”志愿服务队，为辖区居民提供“菜单式”服务，满足群众多样化、个性化需求。以党建引领新时代文明实践站志愿服务建设，形成以“5＋4＋N”的志愿服务模式，动员组织“红色管家”志愿服务队参与“五彩东湖”（“红色”扶贫帮困志愿服务活动；“绿色”开展教育宣传活动，提倡绿色生活，提升居民认识；“橙色”开展体育文化活动，丰富居民精神文化生活；“白色”组织居民开展卫生健康知识学习、宣传、体检等，为居民提供公共卫生健康服务；“黄色”创建和谐平安社区，开展安全巡查、矛盾调解等志愿服务活动）的志愿服务项目，有效加强了与群众的沟通交流，进一步融洽了党群关系。
　　成立“红色矩阵”小区党组织
　　让基层治理“强起来”
　　按照“一小区（网格）一组织”、“边界清晰、不留空白”的原则，该社区以优化网格划分设置，将2个大网格划分为5个小网格，构建了社区治理“红色矩阵”，并积极发挥在职党员作用。“2022年以来先后有121名在职党员到社区报到，主动参与到小区疫情防控、文明创城以及重点工程服务等工作中，进一步汇聚了小区攻坚力。通过小区党建帮助居民化解邻里矛盾、加强楼院管理、激发居民自治。”社区负责人介绍到。2022年，东湖社区党支部统筹协调，小区党小组成员积极走访，征求居民意见，召集楼院党员中心户、居民代表商讨解决方案，对接供热公司，解决了文化馆宿舍多年没有解决的供热问题。
　　推行“红色合伙人”多元共治
　　让基层治理“聚起来”
　　记者了解到，东湖社区通过党建引领多元共治，联合驻地单位（企业）、两新组织、小区物业探索服务居民的新途径，以社区党组织“开店”，建立居民“微心愿”墙，通过发布“朋友圈”，各党组织“接单”的形式来联动。利用“红色合伙人”成立了中信银行“暖风驿站”，为新就业群体提供暖心服务；结合“七一”开展了访谈式老兵课堂活动；“八一”开展了“喜迎二十大、奋进新征程”文艺汇演；“中秋节”为流动党员制作月饼感受到身边的温暖；结合“我为群众办实事”开展了更换老旧小区单元灯泡、免费义诊、环境卫生治理等，扎扎实实为群众办实事。
　　该社区负责人表示，“下一步，我们将继续以专项行动为契机，进一步创新工作方法、提升服务能力，以党建为‘针’，穿起民生‘万条线’，以网格布局，织出居民好生活，实现群众幸福感和满意度‘双提升’，以实干让党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。”武亚男