2022年，我县聚焦全面推进乡村振兴、党建引领基层治理等领域，不断健全完善基层干部教育培训体系，着力讲好“三门课程”、用好“三大抓手”、筑牢“四大保障”，按需蓄能、分层分类、全面覆盖，着力提升基层干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力和水平。
　　聚焦实用实效讲好三门课程
　　推进知行并举
　　讲好理论武装思政课。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，创新开展个人自学、以讲带学、以研助学、以考促学、以效验学“五学联动”，推动理论武装走深走实。举办读书班、主体班等班次14期，培训干部830人次。
　　讲好党性教育必修课。开展“万名党员进党校”活动，搭建“初心教室”，分层分级开展党员教育培训，组织讲党课300余场，全县各基层单位“一把手”上讲台讲党课127次。
　　讲好专业化能力提升课。以部门行业为主体，邀请县域内外专家作专题辅导82余场，培训干部1.5万人次，先后组织学员赴浙大、新乡、右玉、晋城开展延伸培训，广大干部适应新时代发展需求的专业本领持续增强。
　　聚焦创优创新用好三大抓手
　　构筑有效体系
　　用科学研判匹配供需。坚持把研判作为首要环节，科学分析综合考核、巡察和需求调研结果，研究制定各班次培训重点内容，着力增强培训精准性。
　　用跟踪督学激发成效。全面推行入学测试和毕业考核制度，建立“一培训四跟踪”联系卡，培训结束后持续跟踪了解参训学员在素质能力提升、抓班子带队伍建设、职能作用发挥、党风廉政建设等方面情况，以长效的跟踪督学，推动教育培训成果有效转化。
　　用强化管理压实责任。健全培训班各项制度，实施跟班管理、随堂测试、每课考勤、请假审批等制度，建立完善教育培训档案，强化教育培训分类考核，把培训综合评价作为年度考核、评优评先、晋升职务的重要依据，用强有力考核推动培训取得实效。
　　聚焦共建共享筑牢四大保障
　　汇聚优质资源
　　建强培训阵地。积极发挥县委党校（行政学院）基层干部教育培训主渠道主阵地作用，延伸打造六味斋、紫林两大教学点，同时开发县内多个现场观摩点，构建“1+2+N”立体式培训阵地。
　　完善教学体系。综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等方法，充分挖掘本地资源开发特色课程、鲜活案例，用好用活“微党校”、党员活动室等场地，积极拓宽基层干部培训渠道，提升办学质量，确保基层干部听得懂、学得会、用得上。
　　用活“互联网+培训”资源。依托“互联网+智慧党建”创办远程课堂，利用山西干部在线学院进行“线上组班”，全县1560余名干部注册学习，全年线上学习平均学时达到60学时，实现全县各级各类干部培训全覆盖。
　　实施送教下基层。组建“思政大讲堂”百名宣讲师资库，通过“六讲六进”方式开展宣讲培训。选派理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果显著的党政领导干部、知名专家学者、“土专家”、“田秀才”等师资开展宣教近300场，覆盖2万余人。冯余桥