本报讯为了切实提高乡党委科学化建设水平，全面推广文建明工作法，王答乡开展了“下访寻问题、下村解难题”活动。
　　一是下访寻问题。建立健全了信访接待日、领导接待日等制度，及时掌握社情民意，知民情、访民忧、解民难。定期组织乡干部带着《寻问题解决表》进村入户，寻找问题，分类梳理建立台账。每月固定一天，村党支部召集全体党员干部、村民代表研究解决问题的办法，各村解决不了的问题上报乡党委，由乡党委召集相关人员专题研究，提出具体解决方案，发出《督办通知》交村干部及村民代表联动解决。实行有奖批评整改，每半年开展一次“有奖批评”活动，组织党员群众代表对乡党委书记、乡长以及乡、村干部解决问题的态度、方法、效果等提不足、找缺点，对提出合理建议意见的给予奖励。实行“回访评价”，定期组织对下访问题解决效果进行回访评价，对未办结和解决效果不佳的责令限期整改，群众不满意台帐不销号。
　　二是下村解难题。建立干部联片包村制度，每名乡领导干部包片联系3个村，每个村配备2名机关干部，每周集中2-3天时间，各包村干部深入村组，帮助农民群众解决影响生产生活的突出问题。建立民事代办制度，在村级组织活动场所设置“民事代办”服务站，公开代办事项内容、范围、服务流程，按照“受理、代办、回复”的程序，村干部兼任代办员，轮流坐班代办民事，负责收集和转接农民群众需上级审批或终结办理的各项事项。健美