本报讯为进一步推进机关工作制度化，孟封镇通过健全机关作风管理制度，加强机关干部作风建设，促进干部队伍增强服务意识。
　　一是健全机关工作制度。在正常工作时间内，机关干部必须坚守工作岗位，不得迟到早退、擅离职守。有外出学习、开会等情况，必须向办公室履行正常的请假手续。办公室定期、不定期地对机关干部的在岗情况进行抽查，抽查结果每月进行通报。
　　二是健全机关值班制度。坚持每天有1名领导带班，4名机关人员值班，值班期间确保通讯畅通，及时接待群众和处理突发事件，认真填写值班记录。
　　三是健全各部门工作实绩公示制度。严格贯彻落实“文建明工作法”，与每一位机关干部签订目标责任书。要求各部门、站所认真工作，完成工作目标，并于每月25日前上报工作完成情况并进行公示，年终作为年度考核的一项重要内容。
　　四是健全下乡联系制度。每位领导分别联系本镇3—5个村，每个村又安排3名下乡人员，协助各村认真完成镇党委、政府安排的各项中心工作，下乡工作参加月考勤管理，与年终考核挂钩。
　　五是健全各部门和个人重大事项报告制度。该镇要求各部门、各站所认真执行重大事项报告制度。镇党委、政府坚持定期不定期对各部门、站所对执行报告制度情况进行监督检查，对不按规定报告的给予批评教育。
　　刘江杰