本报讯今年以来，县人社局立足部门职责、主动担当作为，妥善处理好疫情防控和返岗复工的关系，做强做优就业服务，千方百计为群众提供更好的公共服务政策和产品，确保各项任务不折不扣落地见效。
　　——线上招聘助推就业工作。新冠肺炎疫情以来，县人社局劳务市场将线下活动转为线上招聘，利用100天时间开展了以“职等你来，就业同行”为主题的“千万网络招聘专项行动”，集中推送上千个岗位信息，强化就业创业政策支持，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道。截至目前，已为107家企业及用人单位发布招聘信息，提供就业岗位2350个。有169名求职人员通过线上招聘活动与企业取得联系，达成就业意向55人。
　　为打赢疫情防控阻击战，帮助企业与广大求职群众共度难关，县劳务市场通过微信公众号、求职招聘群、乡镇劳动保障所群、村网格长群等网络渠道发布招聘信息，多条腿走路满足企业用工和劳动者求职需求，并与县总工会、妇联、残联及退役军人管理部门积极联系，将企业招聘信息送到有需要的地方。
　　同时，积极宣传贯彻上级稳就业工作精神和疫情防控应知应会知识，号召企业在抓好人员招聘、安全生产的同时，将工人的人身安全和疫情防控作为重点抓紧抓好，今年上半年，已在各类信息平台（工作群）发布及转发疫情防控宣传文件、防控知识40余条。
　　——“点对点”服务推进企业复工复产。为积极做好疫情防控下的稳就业工作，今年上半年，县人社局充分发挥职能作用，在重点企业开展“点对点”服务，全面了解企业用工需求和招工缺口，及时协调解决企业在复工复产过程中遇到的难题，当好企业复工复产“服务员”，获得多家企业点赞。
　　为促进农村劳动者实现转移就业，帮扶就业困难人员实现就业，鼓励返乡农民工就近就地务工，县劳务市场开展了“点对点、一站式”招工服务。他们根据当前疫情防控形势，通过乡镇劳动保障所摸排回乡人员的就业需求，通过微信、电话等方式了解掌握在家未返岗人员就业意愿和返岗情况。同时，通过劳务市场微信公众号、求职招聘微信群、乡镇信息公告栏、村组网格群等方式推送企业招聘信息，广泛动员务工人员就近就地务工，促进了劳动就业工作的稳步推进。
　　——跨区域信息市场增加就业机会。县劳务市场积极与太原市职介、太谷县人才中心、祁县人才中心、交城县人才中心及晋源区人才中心建立信息交流机制，并及时开展与太原市各城区人社系统的职介人才中心和大型人力资源公司的信息交流。日前，又与古交市人才中心、阳曲县人才中心和太原市全联、鑫福源人力资源公司建立了信息交流。
　　为引进更优质的企业资源，县劳务市场通过县职业中学牵线搭桥，与江苏省、浙江省的劳务派遣公司取得了联系。在对对方的经营资质进行审核后，签署了承诺书，引进了美的集团、长安汽车、中兴通讯等大型集团公司的招聘信息，为我县的求职人员带来了更多选择和就业机会。
　　——做好组织关系转接让失联党员“归队”。县人才市场党支部积极贯彻落实县委组织部有关文件精神，认真制定工作方案，妥善做好党员组织关系转接工作，严防组织关系空挂，做到应转尽转。
　　在办理组织关系转出过程中，他们通过打电话通知、送学习资料上门通知、微信群及公众号等方式通知流动党员尽快办理组织关系转移工作。针对遇到困难的党员，工作人员积极参与介入，详细了解情况，并安排专人陪同流动党员赴乡镇（街道）、社区主动沟通，第一时间帮助协调解决遇到的困难和问题。针对联系不上的党员，不厌其烦地赴各派出所核查户籍信息，落实流动党员的户籍归属；赴县公安局核对联系方式和居住地址；赴县社保机构筛查流动党员参保状态，核实就业状态及工作单位；通过核查党员信息表，查找其亲属联系方式；通过乡镇劳动保障所、村网格长查找本人……
　　截至目前，已累计帮助56人解决了相关问题，有500余人顺利地从人才市场党支部办理了转出关系手续。