本报讯县人社局多措并举，扎实做好事业单位工作人员年度考核工作，从完善考核体系、改进考核方法、合理运用考核结果入手，激励干部职工认真履行岗位职责。
　　一是严密部署安排。结合省、市有关文件精神，印发了《关于做好2018年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》，明确考核标准和要求，确保考核工作按时全面完成。
　　二是严格审核备案。根据《事业单位人事管理条例》和国家、省、市相关文件规定确定优秀等次比例。对还在党纪政纪处分期的人员等次进行逐人审核，按照规定确定考核等次。
　　三是科学运用考核结果。在确保考核结果客观、公正、民主、公开前提下，将考核结果作为工作人员下一年度工资调整、奖惩的依据。
　　目前，2018年度事业单位工作人员考核工作已全部完成。