本报讯为调动一线教师的工作积极性，体现绩效工资分配多劳多得、优绩优酬，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，县教科局积极推进义务教育阶段绩效工资改革。
　　该局要求学校要在“三定”，即定岗、定责、定工作量的基础上，将绩效工资与管理、专业技术、教辅及工勤技能分类和岗位挂钩。绩效工资改革有效调动了教师的工作积极性，充分发挥绩效工资的激励作用，鼓励教师登台讲课，促进教辅人员和工勤人员搞好优质服务，为我县教育事业的健康发展起到了保驾护航的作用。