本报讯监察体制改革以来，县纪委监委结合村（社区）监察对象多、乡镇（街道）监督力量弱的实际状况，积极探索建立村居监察联络员制度，有效整合基层监督力量，逐步构建起严密完整的村居监察体系，打通监察监督“最后一公里”。
　　——配备到位，整合监督力量。村居监察联络员人选原则上由各村（社区）党组织纪检委员或村（居）务监督委员会主任担任。通过认真选聘，我县188个行政村和24个社区全部配齐村居监督联络员。其中，71个村居实现监察联络员、纪检委员、村务监督委员会主任“三员合一”，占比为33.5%；其余141个村居务监督委员会主任全部兼任监察联络员，有效整合了村居监督力量，为开展村居监察提供了坚实的人员保障。
　　——职责到位，切实发挥作用。要求村居监察联络员当好“五员”：一是联络员，当好乡镇（街道）纪（工）委和人民群众的桥梁和纽带；二是宣传员，把党的政策法规、从严治党要求、乡村振兴战略举措等政策性、纪律性、规范性方面的内容宣传到位；三是监督员，对所属村（社区）开展的“三重一大”等事项，要发挥好监督作用，规范程序、记录留痕；四是信息员，主动收集基层群众对村（社区）干部勤政廉政和作风建设方面的反映信息，及时传递群众对监察对象违纪违法行为的信访举报，切实发挥好“侦察兵”的作用；五是汇报员，对于村（社区）违规的行为，如果村两委不作为，监察联络员有义务及时上报乡镇（街道）纪（工）委。
　　——管理到位，提素质强能力。建立完善《村居监察联络员管理制度》，明确村居监察联络员的管理以乡镇（街道）为主，要求各乡镇（街道）制定完善工作例会、学习培训、工作报告、考核评价等工作制度。尤其注重加强对村居监察联络员的学习培训，从学习时间、培训方式、重点内容等方面作出规定，要求乡（镇、街道）纪（工）委重点围绕纪检业务及涉农政策等工作，每季度至少组织开展一次专业知识培训，全面提高村级监察联络员的履职能力。