本报讯实施乡村振兴战略，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，关键在人，在于有一支能扎根于农村，守得住清贫、耐得住寂寞，懂农业、爱农村、爱农民的强有力的人才队伍。我县聚焦人民生活更加富裕，不断建立完善“人才两库”，培育壮大“绿领”人才队伍，顺应“网联网+”的发展趋势，人才振兴工作迈出了更加坚实的步伐。
　　大力实施人才战略和农村本土人才回归工程，制定出台本土人才回乡创业吸引政策，建立完善647人的“本土人才库”；拓宽选人用人视野，建立每村2至4名共计427人全县农村“后备干部库”，加强农村后备干部队伍建设。
　　培育壮大“绿领”人才队伍，以“领头雁”培训为抓手，分期分批举办“政银农”座谈会和实用技术培训及外出观摩学习，累计培训村（社区）“两委”成员、大学生村官、第一书记、农村党建指导员1300余人（次），培育新型职业农民2000人以上，培育科技示范主体360个，促进普通农民向新型职业农民转变，为乡村振兴提供人才支撑。
　　加大农业经纪人队伍和“工匠型”产业工人队伍建设，同时，顺应“网联网＋”的发展趋势，提高农民线上与线下共联共享的意识和能力。