本报讯县纪委监委通过及时通报、专项检查、定期回访等方式，扎实做好党纪政务处分“后半篇”文章，切实维护纪律的严肃性和权威性，让处分工作回归“教育帮助党员”的本意，充分发挥案件查处的治本功能和纪律处分的惩戒、警示和教育作用。
　　——及时通报，警示教育强震慑。为引导党员干部知敬畏、明底线，作守纪律、讲规矩的表率，对于典型案件，县纪委监委领导班子成员带队向其所在党的组织中的全体党员及其本人宣布处分决定，同时印发文件进行通报，要求各单位及时进行传达学习。对于重大案件，则通过在乡镇召开警示教育会的方式，组织乡镇全体干部职工、各村支“两委”主干、各村驻村第一书记等，还原案件过程，剖析案发原因，明确案件危害，提出预防措施，强调党员干部要筑牢思想防线，领导班子要时刻明晰责任。通过召开警示教育会，力求取得查处一案、教育一片、解决一类问题的效果。
　　——专项检查，落实到位显权威。为确保党纪政务处分决定执行到位，案件审理室通过“一查二问三要求”对党纪政务处分决定执行情况开展了专项检查。“一查”为查看党纪政务处分决定作出后，各单位是否在规定的时间、范围内宣布处分决定，会议记录是否全面，处分决定是否送达受处分人本人，受处分人员年度考核结果评定是否有误，人事档案、工资、级别变动是否按规定落实到位等；“二问”为通过开展座谈、一对一谈话，全方位“把脉问诊”，向被检查单位班子成员、工作人员详细询问党纪政纪处分决定执行情况，严防处分决定执行“欠账”；“三要求”为针对被检查单位存在的问题，检查人员要求及时予以纠正，重申严格落实处分决定执行工作的重要性，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性，并向被检查单位提出具体要求。
　　——定期回访，卸下包袱送温暖。按照惩前毖后、治病救人的原则，县纪委监委第一执纪监督室针对回访对象所犯错误的性质、情节，分类别、分对象进行回访。回访中，工作人员以“卸包袱、送温暖、再教育”为出发点，准确掌握对象认错态度和改正错误的情况，了解所在党组织、同事对其评价，了解回访对象合理诉求，帮助被处分人员重建工作角色、筑牢思想防线、走出思想误区、用心改正错误，提高工作热情。通过回访，建立受处分干部回访档案，将回访情况作为恢复党员权利的依据。