党管换届把牢方向 及早谋划心中有数 严格把关依法办事 部门联动保驾护航 我县村(社区)两委换届选举工作实现“四个全市第一” 作者:常映红 时间:2017-12-15 次数:102 语音阅读:语音阅读
    本报讯12月11日,徐沟镇28个村圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作,截至12月13日,我县共有173个村民委员会完成了换届选举,全县村(社区)“两委”换届选举工作在全市十县(市、区)实现了“四个第一。
  “四个第一”是指,11月21日,我县在全市率先打响了村民委员会换届选举的第一枪;12月3日,在全市率先实现了村(居)委员会“双过半”;12月4日,在全市率先完成了社区“两委”换届选举工作;12月5日,柳杜乡成为全市率先完成村“两委”换届选举的乡镇。
  ——党管换届把牢政治方向。作为全市换届体量最大、任务最重的县区之一,我县认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省市的总体要求,自觉把村(社区)“两委”换届作为党要管党、从严治党向基层不断推进的重要抓手来谋划,坚持把抓好换届选举作为事关全省转型综改试验区、全市潇河产业园项目落地的重大任务来考量,事关清徐发展大局和新发展阶段建设“创新活力之城、美丽幸福清徐”如期实现的重点指标来推进,行动上紧跟要求,部署上周密科学,落实上从严从细,牢牢掌握了工作主动权。县委及时组建了“一办八组”工作机构,明确提出了“先支部后村(社区)委、大小难易均衡布局”的总体思路和换届选举“不出事”的五条底线(程序零差错、节点不能晚、秩序不能乱、案件不发生、不符合组织意图的人员“零当选”)和“选好人”的四项标准(“三有三带”人员进入“两委”班子,群众知晓率、参选率、成功率、满意率四高,“两委”班子职数、交叉任职、女委员、连选连任、“一肩挑”比例等五项指标达到或超过上届比例,不留“后遗症”),牢牢掌控了全县换届选举的方向。十个乡镇(街道)党(工)委及时转变工作理念,算清长远账,高度重视政策研究和选情分析、分层培训和集思广益、知人善任和教育引导、节奏把握和重点掌控,切实把工作重心由过去的就换届而换届、按时完成任务转变到按时选对人、选好人上来,由过去的“选什么人当官”转变到“选什么人干事”上来,真正成为领导换届工作的中坚力量和中流砥柱。212个村(社区)新当选的党支部书记经过十九大精神培训和述职述廉述评联考后,主动摒弃不敢领导、不会领导等错误思潮影响,进一步加强和改进对村(社区)委员会换届的领导,成为贯彻执行党委意图和策略办法的一线组织者和第一发言人。县、乡、村三级党组织主动担当起换届选举的政治责任,主要领导身先士卒、实地督导,班子成员亲力亲为、一线指挥,全体党员干部全力以赴、同步同拍,在全县范围内团结汇聚起上下一心、干事创业的强大正能量,整体换届质量、推进速度和目标任务完成情况符合县委预期和上级要求,县、乡两级党委的领导核心作用得到充分体现,村级组织换届沿着正确的政治方向稳步前进。
  ——及早谋划做到心中有数。坚持问题和目标导向,关口前移,组织开展“七清”调查(进村入户“清底”、软弱涣散村“清零”、财务审计“清账”、信访积案“清仓”、政策宣传“清风”、村霸整治“清障”、户口组织“清户”),通过采取县领导包联、乡镇下派工作组、联合排查等措施,10月底前全面完成摸底调查和集中整顿工作,努力做到“七个明了”(历届换届情况、“两委”班子现状、竞选人情况、“三有三带”人员情况、选择选举方式、影响换届的不利因素、应对突发事件的办法措施),全面解决影响换届选举的疑难杂症。结合村情、民情、选情等,县换届办定期总结前段工作经验做法,全面梳理存在隐患漏洞,举一反三通知反馈下一步重点工作。十乡镇(街道)不间断、多形式、分层次开展业务培训,职责任务细化落实到人,全体工作人员对法规政策、职责任务、衔接环节、注意事项个个明了,确保工作无缝对接,对每一个村(社区)“两委”换届选举工作都做到心中有数、防患未然。
  ——严格把关坚持依法办事。坚持时间服从质量、程序重于一切原则,各乡镇(街道)严格按照难易程度、大小村交替压茬进行的原则合理安排选举日程,坚持“一村一策”确定选举日工作方案,周密组织、扎实推进,运行完善了“零报告”、挂图作战、微信晒进度等工作机制,实践创新了现场查勘、每日碰头、集体谈话等工作制度,把准政策关、把好人选关、把紧审查关、把严程序关、把控进度关,大村更重人选、小村更严程序,基本做到了规定环节一个不少,规定程序一步不漏。同时,用准用足用活政策,通过资格审查提前淘汰了一批不符合条件的竞选人,警示教育劝退了一批品行不端、动机目的不纯、能力威望不够的竞选人,重点物色了一批“三有三带”人选,主动登门拜访,通过事业、待遇、感情留人,动之以情、晓之以理,引导其放下思想包袱、解除后顾之忧,主动参与竞选,并成功进入到村(社区)“两委”班子甚至“一肩挑”,有效实现了“两符合、两提高”的目标(选举结果符合组织意图和群众意愿,群众参选率和满意率明显提高),进一步树立了党委威信、提升了干部队伍形象。
  ——部门保驾护航行稳致远。面对点多线长面广的选情形势,各乡镇(街道)和县直各单位主动克服年底工作任务重、人手紧缺等困难,通力协作做好工作。通过选举,一大批懂农业、爱农村、爱农民的回乡人员以及一批有理想信念和奉献精神能带来希望、有经济头脑和致富本领能带领发展、有良好品行和公道之心能带出和谐的本土人才脱颖而出入选村(社区)“两委”班子。
  
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