本报讯县林业局加强党风廉政建设，落实“两个责任”，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高林业队伍整体素质，推进各项工作顺利开展。
　　抓好理论学习，履行党风廉政建设“一岗双责”。组织全体党员干部深入学习《将改革进行到底》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。局领导班子严于律己、以身作则，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设与林业工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，确保全年党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成。
　　加强廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是依托“两学一做”维护核心见诸行动主题教育，加强思想教育，增强党员干部自觉落实党风廉政建设责任制的原动力。二是观看廉政教育片，培养党员干部职工的爱岗敬业精神，解决党员干部精神缺“钙”问题。三是坚持警示促进，以开展警示教育，促进干部队伍思想素质提高。
　　严格依法行政，坚决防止违规违纪现象发生。坚持把党风廉政建设和预防腐败工作贯穿于日常监管工作当中，防止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益和行政不作为、滥用自由裁量权等腐败行为的发生。通过不断完善干部教育管理机制，强化监督和管理，教育干部职工在日常监管中正确用权，廉洁从政。设立意见箱，公布监督电话，全面推行政务公开，广泛收集广大群众的意见，主动接受社会监督。坚持政务公开，推行林业政务大厅一站式服务，方便群众，使办事、办公透明化，以促进党风廉政建设和政风行风的持续好转。
　　强化制度建设，完善廉政风险防控监督体制。出台《林业局制度汇编》，建立完善了局党组中心组学习制度、党支部制度、日常管理制度、廉政工作制度、行政审批管理制度、便民服务制度、综治工作制度等规章制度，形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高廉政风险防范管理制度化、规范化水平。
　　本报讯在党风廉政建设中，西谷乡坚持“四抓”，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
　　抓教育。充分利用党委中心组学习、乡村干部会、“三会一课”等各种会议，组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和各级纪委全会精神以及《党章》、《准则》、《条例》等党纪法规，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。
　　抓排查。着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，并开展对涉及扶贫领域专项资金、危房改造资金、民政资金、基础设施建设资金使用和管理情况进行专项检查，防止和避免了侵害群众利益的不正之风和各种腐败问题的发生。
　　抓监督。坚持党务政务村务财务和社会事务公开，开通纪委投诉电话，畅通了群众监督渠道。制定各种考核制度，不定期对干部上下班、请销假、为民办事等方面存在问题作督查通报，进一步规范了权力运行，增强了监督力度。
　　抓落实。落实了党委主体责任和纪委监督责任，健全了村务监督委员会，确保了党风廉政建设各项规定在基层的贯彻执行。落实了班子成员“一岗双责”，并带头签订了廉政承诺书、党风廉政建设目标责任书，为落实党风廉政工作发挥了重要作用。