本报讯近期，县人社局劳动监察大队结合工作实际，狠抓自身建设，把争先创优活动落到实处，展现劳动保障监察工作新局面，实现举报投诉工作“四到位”。
　　一是强化日常接待，服务措施到位。针对当前工作实际，合理安排专职专案接待人员，以竞争激活力，在工作中比服务态度，比业务水平，比工作质量，比内外形象。
　　二是强化职责分工，责任归属到位，案件查处实行主办劳动监察员制度，谁主办谁负责到底。
　　三是强化催办督办，问题解决到位，确保每一个案件都能在法律规定期限内顺利结案。
　　四是强化监察通报，责任追究到位，面向来信来访群众开展满意度测评，从群众中折射工作质量。