习近平总书记指出：“坚持实事求是，最基础的工作在于真正摸清楚本地区本部门本单位的实际情况，真正摸清楚影响改革发展稳定的突出问题，真正及时了解人民群众的所思所盼，这样才能真正掌握客观实际，真正做到耳聪目明、心中有数。”这番论述体现了高度的党性意识和责任意识，语重心长，振聋发聩，值得我们认真思考和实践。
　　什么是“心中有数”？心中有数就是对情况和问题有基本的了解，处理事情有一定把握。凡事做到了心中有数，处理问题时就会信心倍增，决策时就会坚决果断；反之，就会优柔寡断，犹豫不决，贻误最好的时机。对于领导干部而言，只有做到“心中有数”，工作才能“得心应手”。“心中有数”是做好一切工作的前提。但在实际工作中，个别领导干部却做不到“心中有数”，对愿景目标、工作进展、矛盾问题、改革举措等问题，常常是“心中无数”。“心中无数”不是个小问题，而是工作作风、责任意识、能力素养、领导水平欠缺的体现。
　　做到“心中有数”是干部的基本职业要求。具体来讲，一是要知“底数”。干事创业，先要熟悉情况、摸清“底数”。“底数”清楚，才能把握好事物的发展规律，进行综合研判、对症下药。二是要懂“路数”。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”“路数”是方式方法，关系着工作的成败得失。只有懂“路数”，找对方式方法，才能提高攻坚克难、化解矛盾的能力，推动各项工作不断向前。三是要明“变数”。凡事预则立，不预则废。当下的工作，常常会面临许多新矛盾、新问题、新挑战，倘若对可能出现的“变数”，做不到周全的准备，深入的分析，就无法化挑战为机遇，化被动为主动。只有知“底数”，懂“路数”，明“变数”，才能“心中有数，遇事不慌”。
　　那么，“数”从何来？一要深入学习，不断优化知识结构。提高能力的道路没有捷径可走，它需要多学、多看、多练，在日常工作生活中要逐步形成手勤、口勤、眼勤、脑勤、腿勤的习惯。荀子说：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”二要勤于调研。要经常深入基层、调查研究，了解第一手情况。毛泽东同志说：“没有调查就没有发言权”“要想知道梨子的滋味就得亲口尝一尝”；提倡“从群众中来，到群众中去”和“实践、认识、再实践、再认识”工作方法。如此，才能对社情民意、发展状况烂熟于心。三要抓好落实，提高执行力。不要把想到的、说到的当成是办到的；不要把工作的手段、方法、措施当成工作的目标；不要把工作的过程当成结果来追求；不要把个性的东西当成普遍性的东西。总之，只有做到心中有数，才能真正了解人民群众的所思所盼，才能真正掌握客观实际，真正做到耳聪目明、做有所成。