在我们的领导干部队伍中，有这样一群干部：习惯于当甩手掌柜、传声筒，上级下达的任务，转身就交给下级，不仅不亲力亲为，甚至连过问都少，“说了”就等于“做了”；没有调查研究，不做深入思考，不以问题为导向，讲起工作来还头头是道、津津有味、一套一套；工作上只做原则部署、宏观要求，满足于“过得去”就行。
　　事业是干出来的，不是说出来的。一切难题，只有在实干中才能破解；一切办法，只有在实干中才能见效；一切机遇，只有在实干中才能抓住。目标再崇高，蓝图再美好，不实干苦干，定会使“最先一公里”无对接、“最后一公里”无成效。到头来，再美丽的诺言也会化成不了了之的泡沫。
　　真抓实干离不开亲力亲为。亲力亲为是取得中国革命和建设胜利的宝贵经验。中国共产党人在长期的革命和建设中能够不断取得胜利，一个重要的经验是每到关键时刻，党员领导干部都能冲锋在前，亲力亲为。从反围剿斗争到转战陕北，从敌后抗日到解放战争，从三江抗洪到汶川救灾，每逢重要关头，党的领袖和领导人都身处一线，现场指挥；广大党员干部带头出击，亲力亲为。
　　亲力亲为是一种好的工作方法。只有深入实际，才能发现问题、了解全局，决策才能更加符合实际。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，领导干部亲力亲为还能起到很好的示范带动，一级带着一级干，一级做给一级看，才能把决策真正落到实处。
　　亲力亲为是完成重大工作任务的保证。无数事实证明，领导干部往往更熟悉宏观政策，更掌握微观信息，更富有实际经验。在重大工作到来的时刻，领导干部必须亲自上阵，靠前指挥，只有当场反应，协调得当，行动迅速，这样才能事半功倍。
　　亲力亲为是转变干部作风的有效途径。干部作风转变，首要的就是要广大党员干部亲临工作一线，来到现场来到群众中间。不论是宣传贯彻政策，还是解决矛盾，处置危机，党员干部都需要面对群众，亲力亲为。
　　在任何时候，我们都不缺少运筹帷幄“唱家”，而是缺少亲力亲为的“干家”。干部就是要干事，而且要亲力亲为地干事。只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，实在对不起这个“干”字。还有些干部亲力亲为了，但工作只求“过得去”，这实质是缺乏精益求精的工作标准，缺乏一丝不苟的严谨作风，缺乏碰硬较真的拼搏精神，缺乏敢于担当的务实追求。领导干部不仅要亲力亲为，更应对标一流，提升站位和工作标准，敢于和强的比，敢于和快的赛，找差距、争进位、站前列。《论语》中云，“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”深刻阐述了对标一流的内涵。
　　当然，亲力亲为并不是要领导干部包办代替、随意插手，事无巨细参与到具体业务工作中，这样就走到另一个极端。亲力亲为是指涉及发展的主要决策、中心工作、重大项目、突出问题，主要领导要亲自谋划、亲自参与、亲自督办，特别是对工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，抓在手上，务求实效。
　　习近平总书记指出：“撸起袖子加油干，走好新的长征路。”省委书记骆惠宁指出，领导干部以身作则率先垂范是推动各项事业发展的重要保证，在重大改革发展问题上不仅要当“工程师”，而且要当好“施工队长”。这是对我们每一个党员领导干部的希望和要求。当前，面对全新的环境和艰巨的任务，领导干部更应拿出开拓进取的精神、善谋勇为的状态，亲力亲为抓、扑下身子干，挑最重的担子、啃最硬的骨头、扛最大的责任，以更大的政治勇气和智慧，以更有力的措施和办法，扎扎实实推进各项工作。