本报讯为进一步提升案件防控能力，提升合规管理水平，持续巩固“零发案”目标，清徐农商银行坚持“合规治社、案防先防人”，从五方面抓队伍建设。
　　一是年初工作会议上，组织全体党员干部签订《清徐农商银行2017年党风廉政建设责任书》，强化主体责任，落实“一岗双责”，督促党员干部履职尽责，严明政治纪律，切实加强党风廉政建设。二是层层签订《案防责任书》、《合规尽职防范案件承诺书》，建立了“一把手”挂帅的领导责任体系，形成逐级承责，逐岗分责，全员覆盖的压力传导机制，构筑了横向到边、纵向到底、分级负责、责任到人的案防责任管理体系。三是开展“亲情助廉”活动，向全体干部职工及家属发放廉政公开信、家庭廉政公约，并进行“家访”，为全行员工构筑拒腐防变的家庭防线。四是通过“九种人”行为排查、员工异常行为排查，关注员工“八小时”以外的生活，加强对干部职工的监督和管理，从源头上防范和化解金融风险。五是开展案防合规文化建设。通过内部刊物《清徐农商银行》，营造合规文化学习氛围；倡导全员学习“七部法”，并加强法律法规培训；利用晨会、班前班后，通过员工自学、集中学习等方式，对《山西清徐农村商业银行股份有限公司制度汇编》等进行学习，进一步增强合规操作能力。