本报讯今年以来，县纪委不断完善纪检监察干部监督管理机制，通过推进“三转”、严格监督管理、加强队伍建设等举措，切实加强机关自身建设，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
　　聚焦主业主责，深入推进“三转”落实。县纪委扎实推进“三转”，牵头或参与的议事协调机构精简至8个，10个乡镇纪委书记全部不再兼职和分管其他业务工作。调整优化县纪委内设机构为10个，纪检监察室由1个增加到5个，有效加强了监督和办案力量。按照“机构性质、职能工作、归口设置、强化监督”原则，设立了5个面向县直部门的派出纪检组，基本实现了派驻机构“全覆盖”。
　　抓好建章立制，严格监督管理考核。制定出台了《清徐县纪检监察干部行为规范》以及请示报告、外出报备等多项制度，切实加强纪检监察干部日常监督管理，严防“灯下黑”。提出“六个严格、十个决不允许”刚性要求，对不敢担当、不愿负责，私存线索、跑风漏气，执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起。
　　加强队伍建设，激发干部工作活力。以“两学一做”学习教育为契机，开展“强作风、提素质、打造一流过硬队伍”活动，通过集中培训、业务讲堂、对口学习、以考促学、辩论交流等方式，锻炼队伍，提升能力。继续加大对全县纪检监察干部的轮岗和交流力度，进一步规范基层纪委书记、副书记提名考察办法，规范工作流程，建立交流推荐机制。在今年的县乡纪委换届过程中，县纪委机关共交流调整14名干部，9个乡镇的纪委书记有6名为新提拔或新调整，为纪检干部队伍注入了新鲜“血液”，充分调动了纪检干部的工作积极性、主动性和干事创业的激情。