本报讯被列为全省22个扩权强县试点县以来，我县把提升干部素质作为推进扩权强县工作的基础和前提，综合运用专家讲、对口训、具体学、自主学等四种方式提升干部素质。
　　一是请进来集中学。制定《扩权强县培训工作方案》，邀请省委党校省情与发展研究所所长郑延涛教授就扩权强县相关情况和政策等进行了专题辅导，在全县营造了人人参与扩权强县、人人服务扩权强县工作的氛围。二是涉及部门自行学。全县十八个参与扩权强县工作的部门，分别组织各科室特别是针对下放7大类85项事项的具体部门，重点学习了省委办公厅、省政府办公厅《关于开展扩权强县试点工作的意见》等上级有关精神。三是分行业对口训。各参与扩权强县部门，积极主动，分别参加了省对口部门举办的业务培训等，并与省厅专家就学习情况、学习心得等方面进行了座谈交流。四是带着问题具体学。在推进扩权强县工作中遇到实际困难和具体问题时，及时赴省、市对口部门开展咨询式学习，通过落实工作来发现不足，在工作中学习，在学习中推进工作。李彩彬