本报讯今年以来，县人社局劳动保障监察大队紧紧围绕全县人力资源社会保障中心工作，坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，各项工作亮点纷呈，劳动保障监察人员高擎维权大旗，走企业、下工地、进工棚，把最新的劳动保障法律法规、政策送到企业，宣传给劳动者，为千千万万个劳动者化解迷团、讨回公道，为维护劳动者的合法权益奔走，赢得了张张笑脸。
　　广泛宣传，营造良好维权氛围。县劳动保障监察大队结合《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》的贯彻实施，坚持面向基层，面向用人单位，面向广大劳动者，融合劳动保障法律法规宣传于劳动保障监察执法工作中，努力营造一个良好的劳动保障监察执法氛围。在各项执法检查活动中，深入用人单位，采取发放宣传资料、辅导、现场咨询、座谈等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传劳动保障法规政策，帮助用人单位对照法律法规规范和完善劳动用工管理，有效地预防了违法行为的发生。从去年12月份以来，共组织开展了4次劳动保障法律法规宣传活动，发放宣传资料3000余份，接受现场咨询280余人次，提高了劳动保障法律法规的普及程度。
　　主动出击，推进监察执法深入开展。县劳动监察大队根据上级部门的安排部署，结合县情，联合县公安、住建和各乡镇（街办）开展了多次执法检查。采取现场查看职工花名册、工资发放表、深入工地询问一线劳动者以及与企业法人交谈等方式，了解用人单位用工情况，对守法诚信档案中有不良记录的用人单位，实施重点监察，使《劳动合同法》、《社会保险法》等法规更加深入人心。今年以来，已组织开展专项劳动用工检查活动2次，全县性（劳动用工情况、农民工工资支付情况）综合执法检查活动2次，累计出动检查人员40余人次，检查车辆30台次。检查用人单位385户次，下达劳动监察整改意见书63份，整改指令书48份，发放农民工维权指南卡1000张，补签劳动合同300余份。截至目前，已经受理农民工举报投诉信访案件86件，涉及286人次，为农民工结算、清理被拖欠的工资485万元，妥善处理了多批集体上访事件，为维护我县的社会形象和全县的稳定作出了积极的贡献。
　　快办快结，健全举报投诉“绿色通道”。专设举报投诉接待办公室，安排专人负责举报投诉接待工作，落实首问责任制，实行值班人员对举报投诉接待负总责制度，保证举报投诉电话有人接，做到举报投诉来有迎声，问有答声，走有送声，记录完整，转办及时，答复有理有据，咨询解释耐心细致，用语得当。截至目前，共受理86件举报投诉案件，25件现场解释答复，答复满意率100%，协调或立案处理51件。接一案，办一案，没有形成一件积案，没有一件举报投诉人认为办的不满意的案件，也没有一件形成二次上访的案件。