本报讯今年以来，县直各党（工）委、各乡镇（街道）党（工）委按照县委的总体思路和工作部署，把基层党建工作放到更加突出的位置，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责，有力地推动了全县基层党建工作。同时，每个党（工）委能够结合各自实际，创新载体，细化内容，探索方式，使全县基层党建工作进一步得以夯实提高。
　　清源镇把“五个一批”重点工作作为基层组织的“大考场”、干部干事的“主战场”，发现、甄别、重用“三型”干部，形成“以干事论英雄”的良好氛围，有力地推进了重点工程建设；马峪乡认真履行党要管党责任，加大不合格党员处置力度，今年对连续6个月未缴纳党费的4名党员进行除名处理，畅通党员队伍出口；东于镇进一步细化完善了“四议两公开”议定事项内容、实施流程等，规范了村干部职权行使；柳杜乡进一步规范乡村便民服务中心管理，每天有1名乡党政领导班子成员进驻中心值班，加大了服务群众力度；孟封镇强化干部教育培训，促进党员干部思想转变，小武、南东社、齐南安等村干部积极引导带领群众发展设施农业，收到了较好效果；西谷乡制定了《村干部周工作例会制度》，包村领导和下乡干部每周组织并参加各村例会，加大对村内信访问题、矛盾排查化解和重大事项进行监督管理，促进了村内工作开展；王答乡针对农村党员干部年龄偏大、文化偏低现象，加强后备人才队伍建设，每村培养3--5名乡村能人作为村党组织后备人才，把乡村年轻能人培养成党员、把党员培养成村“两委”干部；徐沟镇开展领导干部进村讲党课活动，镇党委书记带头逐村宣讲十八届五中全会精神，拉近了干部和群众的距离；集义乡把周一列为机关干部学习日，班子成员轮流讲课，努力提高班子成员及党员干部的政治素质和工作水平；县直机关工委党员主题实践活动丰富，多次组织开展重温入党誓词、党的知识答题、庆“七一”敬老爱老文艺汇演和党员志愿服务等主题活动，活跃了基层党组织生活。
　　在看到成绩的同时，也要清醒认识到，与全面从严治党、全面从严过硬要求相比，各部门、各单位工作仍存在一些不足和差距，比如：清源镇党建与项目落地、社会稳定等重点工作、中心工作联系不够紧密，存在脱节现象；马峪乡存在抓重点项目多、抓中心工作多、对党建工作安排多、指导少、调研少等问题；东于镇存在平川村、边山村、山区村党建发展不均衡等现象；柳杜乡少数村党支部“三会一课”制度执行较差，存在走过场和应付了事现象；孟封镇部分村“两委”班子凝聚力和战斗力不强，存在不团结、不协调现象；西谷乡在党员教育管理上力度还需要进一步加大；王答乡少数基层党组织书记主责、主业意识不强，具体工作只求过得去，不求过得硬，思想僵化、职能弱化；徐沟镇农村换届后部分新任村干部经验不足，素质不高，工作方法简单，帮助群众解决实际困难的精力和能力不够；集义乡对农村党建调查研究不够，在服务群众方面还存在不足；东湖街道工委社区活动场所达标比例较低；县直机关工委还存在基层党组织换届不及时等问题。针对上述问题，县委要求各党（工）委要强化“最大政绩”意识，严格履行管党治党政治责任；坚持问题导向，突出针对性和实效性，把纪律和规矩挺在前面，切实解决群众身边的腐败问题，加大基层基础建设，为我县建设全省综合实力强县提供强有力的组织保证。