本报讯今年以来，县人社局按照“稳增长、控风险、调结构、促改革、惠民生”的工作要求，坚持以高校毕业生为重点，主动适应发展新常态，大力实施就业优先战略，统筹做好各类群体的就业，大力实施创业就业工程，扶持创业者成功创业，不断依托公共服务机构，做好各类群体帮扶工作，着力解决工作中的热点难点问题，力促各项就业政策落实到位，确保了全县就业形势总体稳定。截至目前，城镇新增就业3839人，完成全年目标任务的97.9%；创业带动就业1443人，完成目标任务的96.8%；为2名申请贷款人员发放小额担保贷款10万元；高校毕业生参加就业见习30人，完成目标任务的100%；扶持10名大学生创业，完成大学生创业引领计划100%。
　　——以目标考核为抓手，进一步抓好三级劳动保障平台建设。重点做好社区就业服务平台建设，形成上下贯穿、责任一体的工作模式。根据上级下达的目标任务，该局将指标分解到9个乡镇1个街道，要求建立城镇新增就业基础台账（包括城镇新增就业登记花名册、用人单位就业登记花名册）和就业业务台账（包括社区领取就业失业登记证人员台账、就业困难人员台账、就业援助台账）。同时，乡镇还要做好农村劳动力转移就业登记台账，进一步提高就业统计报表的质量，确保台账真实可靠，报表与台账严格一致，保证及时报送。
　　——以街道、社区为重点，加强对各社区就业工作的督查指导。通过每季度末的督查，发现问题，总结经验，提高社区工作人员对就业工作的认识和重视程度，提供相互学习交流的机会，人社局和基层单位及时互通信息，共同促进就业工作。通过积极有效的管理和指导服务，为街道、社区公共就业服务质量打下良好基础，从而进一步完善公共就业服务体系和功能，整体提升街道、社区的就业服务水平，确保全年就业目标任务的完成。