本报讯东湖街道严格开展“网格化”社会治理工作，在94个网格中实行“积分考核”以奖代补的工作实绩激励机制，探索从根本上解决“网格”管理中存在的问题。
　　根据街道党政会议研究，网格内的矛盾纠纷调解、基础工作落实、配合街道开展工作等都是网格化积分考核这一制度的指标，街道根据实际情况给予加分，如果工作完成不及时、信息掌握不全或者未及时发现矛盾，则对网格长进行扣分。每季度对网格长信息上报情况和网格长日志进行统计，半年汇总网格长考核情况，并上报县政法委。
　　实行这一举措极大地调动了网格长的工作积极性，同时还鼓励网格长多做好事善事，每一件好事善事都将作为积分参与到年底的优秀网格长积分评比中。