为职工缴纳各项社会保险1569.8万元，先后安置下岗职工、社会闲散人员、农民工和高校毕业生1863人次，助推1260名城乡妇女走上创业就业发展道路；成立女工委员会、工会经费审查委员会、劳动争议调解委员会等各工作委员会，组织健康检查，惠及广大妇女群众；开展无偿献血、捐款捐物，注重女员工的培训教育等，以企业文明推进社会和谐……
　　荣获“全国巾帼建功先进集体”，省、市“巾帼创业就业培训基地”、“太原市三八红旗集体”、“太原市女职工培训示范学校”、“山西慈善突出贡献单位（企业）奖”、“全市创业就业奖”……
　　近年来，六味斋实业公司在经济飞速发展的同时，主动承担社会责任，培养和带动女职工们增强创业就业意识、转变创业就业观念，公司在全体女职工创业激情的推动下，经济发展迸发出了巨大的能量，涌现出了一大批妇女创业的领头人，在妇女创业就业工作中谱写了一首首芬芳赞歌。
　　搭建舞台让女职工成长成才
　　六味斋实业公司一直致力于优化女职工的工作环境，激发女职工为企业发展努力奉献的积极性，使女职工在各项工作中立足本职、爱岗敬业，实现自己的人生价值。如高新专卖店的9名女职工，平均年龄25岁，是一支年轻而充满活力的娘子军。近年来，她们以打造品牌企业、品牌产品、品牌服务为切入点，以其优质、文明的服务赢得了新老顾客的青睐。自开业以来销售额就逐年增长，在全公司近300个专卖店中始终保持领先，获得“太原市巾帼文明岗”荣誉称号。六味斋好助妇快餐店自开业以来，就一直是六味斋对外销售和提供服务的一个旗舰窗口。良好的销售业绩、热忱的服务、稳定的客流量、多渠道的销售模式，让该店在全市好助妇快餐店中成为了标杆，今年被市总工会和市文明办授予了第五届“省城职工诚信文明示范岗”荣誉称号。
　　此外，六味斋特别注重选拔女性管理人员，通过她们的模范带头作用，为公司其他女性职工树立标杆。连锁公司经理殷文利、六味斋食品公司总经理刘英以及全部为女性的餐饮公司29个中心店长等，爱岗敬业，勤奋踏实，大胆进取，凭借自己的优秀品质和优异的工作表现，殷文利荣获了太原市十大女杰称号，并与刘英等4人获得了“太原六味斋实业有限公司优秀管理者”、“太原市优秀女企业家”等荣誉称号，六味斋高新专卖店获得“工人先锋号”、“五一劳动奖状”。公司桃南、柳巷连锁专卖店分别荣获省、市妇联授予的“巾帼文明岗”等荣誉称号。这些荣誉的获得，是六味斋女职工努力奋斗的结果，她们为六味斋的发展做出不可磨灭的贡献。
　　创造拴心留人的好环境
　　六味斋公司刚成立就建立起了工会组织，并先后成立了女工委员会、工会经费审查委员会、劳动争议调解委员会等各工作委员会，始终全心全意为员工着想，特别是考虑到女员工的特殊性，在工作时间、休息休假、工资待遇、生育保险、社会保险等方面均给予特殊的关爱，在产假期间给予6个月的带薪休假。公司为了保障女职工的身体健康，每年定期组织女职工进行健康检查，维护女职工切身利益。在当前经济不景气的情况下，六味斋坚决不裁员，不降薪，保证无一人进入失业保险中心。
　　截至目前，公司共为职工缴纳各项社会保险1569.8万元，公积金49万元，累计为49名女性职工办理生育报销手续，共计报销68.7万元。为鼓励职工积极献爱心，每年都鼓励员工参与大病互助，今年共计1139人捐助4.1万元，为公司员工报销大病医疗款共计30888元。除此之外，员工还积极参与“慈善一日捐”活动，近年来共计捐款6.1万元。公司每年春节等节假日期间都安排慰问病休、生育的员工和离退休老职工，近年来共计慰问600多人次，发放慰问金和物品10万余元。
　　开展培训助力妇女就业创业
　　员工是企业发展的依靠和力量源泉。六味斋坚持贯彻“让员工和企业共同成长”的新理念，创建了具有六味斋特色的和谐管理模式，被评为“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。由于女职工占到全体职工的65%，达1260人，所以该公司更加注重对女员工的培训和教育。经过多年培训经验的积累，他们逐步形成无处不在的“内训”模式，采用了三级培训模式，即人力资源部、各部门、基层工段分级培训，各负其责。专业培训、技能培训内容丰富多样，不仅有入职培训，还有针对企业文化和制度的传播、中高层管理人员管理技能、专卖店和快餐店专业技能、职业素养，服务技能培训等，同时聘请知名教授、专业教师、政府职能部门的专家开展培训，课程中针对女职工的培训就达80%，公司的女性管理人员已达295人，占管理人员的70.57%。
　　如今，越来越多的妇女在这个“娘家人”的帮助下，实现了华丽转身，谱写出一曲曲妇女建功立业的精彩篇章。