本报讯为更好地做好大中专毕业生的就业服务工作，县人社局结合本辖区的实际情况，审时度势，优化服务，采取切实有效的措施，为应届高校毕业生求职搭建“绿色通道”，帮助大学毕业生解决就业难题。
　　沟通交流从观念上帮助就业。针对目前不少大专院校毕业生中普遍存在的“高不成、低不就”、“眼高手低”等问题，工作人员在与他们交流时，深入详细了解其思想，及时答疑解惑，帮助他们扭转求职心态，掌握求职技巧，了解优惠政策。同时，鼓励大学生自主创业，并且提供相应的就业援助政策解读，帮助大学生转变就业择业观念。
　　网络招聘提升供需匹配效率。本着“便民、惠民、利民”的服务要求，县人社局结合应届高校毕业生求职特点，进一步发挥网络平台优势，利用微信公众平台及时发布岗位信息，积极推进用人单位与求职者在线互动交流，实现求职招聘模式的远程化、便利化与多元化。
　　重点帮扶体现公共职介人文关怀。对就业困难的毕业生和零就业家庭的毕业生，在职介过程中实行特别照顾、重点推荐、跟踪服务，并为其设计了素质拓展、职业规划、语言表达、人际关系、形象礼仪等方面的求职技巧指导，同时通过面试模拟体验，让毕业生对于求职应聘有了直观的感受，就业能力得到了检验和提升。