本报讯东湖街道工委从严履行党风廉政建设主体责任，以进一步深化群众路线教育实践活动和“学习讨论落实”活动为抓手，从四个方面扎实推进党风廉政建设。
　　——加强组织领导，落实工作责任。成立了由工委书记担任组长的党风廉政建设领导小组，每周一召开党政领导例会研究党风廉政工作，督导工作落实；制定工作计划，明确目标，狠抓落实，并列入年度考核。工委书记带头履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题牵头解决、重要案件督办问效。班子成员严格落实“一岗双责”，纪工委书记专职分管纪检监察，聚焦检查监督、执纪问责、案件查处等主业。
　　——注重学习教育，提高思想素质。长效坚持工委中心组学习制、每周二机关干部学习制等，通过一把手上党课、党政领导作辅导、观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地等形式进行学习教育，进一步增强了机关党员干部的党性意识、政治意识、规矩意识、纪律意识、群众意识；以“守纪律、懂规矩、善作为、强服务、提素质、树形象”为主题，多次组织社区“两委”主干和社区工作人员进行集中培训，切实有效提高了社区干部的政治素养和履职水平；做到学以致用，不断改进工作中存在的不足和问题，提高服务水平，切实方便群众，在计生等窗口部门实行每周二、周四行政办理日制度，重点针对老弱病残、行动不便的群众实行入户延伸服务。
　　——完善制度建设，规范权力运行。坚持执行工委议事决策规则和党政领导周例会制度，坚持“三重一大”集体决策程序，明确党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任清单，厘清责任边界，认真落实党政主要领导“五个不直接分管”，建立党员领导干部廉政档案，切实加强对干部队伍特别是重点部门、重点岗位、重点人员的监管。制定出台并认真监督工贸公司执行重大事项决策及三资管理办法，做到约束干部权力、阳光作为。认真监督社区执行财务管理规定，做到厉行勤俭。
　　——坚持从严治党，狠抓作风纪律。确定了18名作风纪律监督员，对各站所作风纪律执行情况进行监督，实行每周“零报告”，定期不定期对机关、社区进行检查并通报，对违纪行为“零容忍”，上半年，书面通报批评2人，处分违纪违规党员3人，党外干部行政警告1人；认真贯彻落实中央八项规定精神，狠刹“四风”，会议、文件简报同比下降，严格执行公务用车规定，节假日统一封存，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，提倡办公设备耗材循环利用；积极推进红白理事会运行，提倡婚事雅办、丧事简办、节简操办，严格执行党员干部红白事申报制度，在街道党员领导干部带头引领和宣传教育引导下，切实促进了移风易俗、革弊立新，实现饭菜数量和人员数量双控制、舌尖浪费和财物浪费双减少，操办费用下降约30%，受到群众的拥护。