本报讯今年以来，为进一步聚焦主业主责，零容忍惩治腐败和狠刹“四风”突出问题，县纪委高度重视纪检监察干部队伍整体战斗力提升，以破解乡镇纪委“不能办案、不会办案、不想办案”固有问题为关键切入点，持续加强基层纪委能力和作风建设，着力激活乡镇纪委办案潜力。
　　县纪委全面规范乡镇纪委书记工作职责，明确其不再分管纪检监察业务外的其他工作，10个乡镇（街道）纪委书记对分工事项进行了彻底清理，将信访维稳、征地拆迁、项目建设、环境保护、招商引资、卫生计生等可能影响正确履职的60余项分管事项全部退出，使工作精力进一步聚焦到监督执纪的主业上来。
　　组织开展乡镇基层纪检监察干部业务能力提升培训，积极探索基层办案工作新举措，实施片区交叉办案，将全县10个乡镇（街道）划成两个片区，由2名县纪委常委包片负责，每个乡镇明确一个检查组进行点对点指导、监督，并通过交流经验、以案代训等方式，强化对乡镇纪委办案工作的领导和监督，着力破解乡镇纪委“人手不够不能办案，能力不足不会办案，圈子小、熟人多、人情干扰、碍于情面不愿办案”的问题。出台了《关于认真做好纪检监察干部外出报备工作的通知》，明确要求各乡镇（街道）等纪检监察干部出差、休假、学习、公休日外出等提前向县纪委报备。
　　定期对乡镇（街道）纪委书记履职及分工情况进行检查，发现未聚焦主业、未履职尽责、未规范落实等情况进行严肃处理。2014年以来，因落实“三转”要求不到位的，给予1名乡镇纪委书记党内警告处分，对3名乡镇纪委书记进行了约谈和批评，坚决纠正乡镇基层纪委“明转暗不转，虚转实不转”的问题，倒逼其回归主业、尽好主责，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争增添新动力。