本报讯县总工会坚持边学习讨论，边反思剖析，边整治落实，着力解决制约当前工会工作的问题，以“四个常态化”为抓手，扎实推进学习讨论落实活动。
　　一是坚持学习常态化。要求全体机关干部原原本本学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县委重要会议精神，深入系统学习新时期、新形势下工会工作重点，补足精神之钙，充实思想之魂，把思想和行动统一到省、市、县的决策部署上来，确保学习讨论落实活动沿着正确的方向推进。
　　二是坚持依法办事常态化。要求坚持依法治会，建设法治工会，严格按照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规开展工作，不断提高法制化水平；坚持依法建会，坚持哪里有职工那里就要组建工会的原则，依法最大限度地把新建企业和微小企业的广大职工组织到工会中来；坚持依法维权，依法维护职工参加工会组织的权益和职工的经济利益，把建立健全平等协商和集体合同制度、大力实施“送温暖”工程等作为重点工作，依法保障职工当家做主的政治权利。
　　三是坚持落实“两个责任”常态化。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。建立健全相关工作制度，形成用制度抓党风廉政建设的局面。同时，确定一名班子成员主抓纪检工作，把监督作用真正发挥出来。
　　四是坚持作风建设常态化。进一步巩固群众路线教育实践活动成果，坚决防止“四风”问题反弹。建立和完善加强作风建设长效机制，严格落实中央“八项规定”精神，认真落实省委“四个实施办法”、市委“三个实施意见”和县委“十条纪律”的规定，健全完善机关内部科学化管理等相关工作制度，坚持用制度管人、用制度管事，切实转变作风，坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作等问题。加大下基层力度，真正做到职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。