本报讯我县按照“平稳、规范、按时、保质”的要求，认真做好第十届村民委员会换届选举工作，截至1月9日，188个村全部完成了换届选举，共选出村委会主任188人，其中党员85人，占村主任总数的45%，“一肩挑”的有29人，大学生村官担任村主任的有1人，担任副主任的15人。村委会成员中有妇女208人，其中村委会主任8人、副主任11人，实现了100%新一届村委会班子中至少有一名妇女成员的目标。
　　——提前谋划，统筹部署。先后开展了软弱涣散村级组织专项整顿、村“两委”印章集中管理、农村经济财务审计、前期调研摸底等准备工作，结合实际制定换届方案，深入调查，摸出重难点村，及早介入，及早安排。
　　——动员培训，广泛宣传。及时召开动员会和专题培训会，广泛开展宣传，先后举办培训会20次，参训人员3600余人，发放程序宣传资料600余份，张贴公告1000余张，书写宣传板报400余次，出动宣传车120辆次，营造了选民人所共知，工作人员个个清楚，竞选人、候选人事事明了的选举环境。
　　——领导重视，稳步推进。建立了县四大班子领导和相关部门包联乡镇制度，进一步加强对换届选举工作的指导力度。县领导高度重视，多次召开各乡镇党委书记、各工作组组长会议，及时总结经验，分析存在问题，提出解决办法。县教育实践活动9个督导组同时负责对全县9个乡镇的村“两委”换届督导工作。
　　——严格把关，确保质量。严格把好侯选人资格条件关，实行县乡两级联合会审、乡镇7个部门和乡党委初审、县级11个部门联审制度，共审查竞选、候选人2500余人，确保省、市确定的“十种人”零当选。
　　——严格制度、风清气正。严格落实候选人签订杜绝“贿选”承诺书制度，并落实了全程签字制度，严肃换届纪律，严厉查处违纪选举行为。
　　——重视信访，化解矛盾。对来信来访人员反映的问题认真核实，及时答复，对落选人主动沟通，送去组织的关心和关爱，并征求其施政想法，彻底化解矛盾，确保换届选举工作平稳有序进行。