本报讯我县坚持把党员干部理想信念和道德品行教育放在干部队伍建设的首要位置，通过打造“四种”课堂，不断加强干部队伍建设，拧紧信仰“总开关”的问题，引导和帮助党员干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
　　打造典型带动课堂，多渠道开展“补钙强筋”工作
　　坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为红线贯穿始终，组织开展“外学焦裕禄，内学桑石宝”活动和“三学三知三热爱”学习参观活动，制作电教片《信仰的力量》，树立了桑石宝等10名先进典型。通过榜样的示范和带动，引导党员干部切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
　　打造提升政治理论课堂，引导干部坚定“三个自信”
　　充分发挥党校主阵地作用，不断提升党员干部的政治理论水平。先后举办了十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话以及贯彻中央、省、市、县各项重大会议精神、党的群众路线教育实践活动等专题培训。紧紧围绕县委的中心工作，积极开展新型工业化、新型城镇化、农业现代化、农村土地经营权流转、社会管理创新等专题培训，引导党员干部不断深化对中国特色社会主义的政治认同和思想认同。全年共举办各类培训班50期2万余人次。
　　打造干部服务群众课堂，培养党员干部道德操守
　　开展领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访、领导干部指导群众路线教育实践活动联系点工作、领导干部“蹲点一日”、干部下乡住村包村增收等活动，实现所有市管领导干部对全县188个行政村、24个社区的集中走访全覆盖。“访民生、知民情、解民事”活动做到了“四个延伸”，延伸到乡科级领导干部，按照“基层村村有人包，干部人人有村包”的原则均安排了联系村，集中走访入户率达到50%；延伸到村（社区）干部，走访入户率达到50%以上；延伸到政法干警，政法系统以“知民情、解民忧、护民安”为主题，开展“一村（社区）一警”联系走访活动；延伸到软弱涣散村，结合“基层组织提升年”活动，选派了19名新提任副科级领导干部，到软弱涣散村担任第一书记。收集到“访民生、知民情、解民事”、“向人民汇报，请人民评议”等方面问题2915条，已解决1864条，其余问题也都明确责任，列出路线图和时间表，正在逐步解决。
　　打造干部作风建设课堂，筑牢拒腐防变能力
　　通过下发通知、编发廉政短信、定期开展廉政风险排查等方式，对党员干部不良作风进行预警。通过明查暗访、抽查、督查等方式，发现党员干部在作风建设方面有违纪违规行为的，按照干部管理权限，向所在单位党委（党组）通报，实行轻微违规的纠错预警机制，进行谈心提醒教育，将小过错、小风险遏制在萌芽状态。同时在电视台、醋都网、手机报设置专栏，全面深入宣传中央和省市县委有关廉政精神和反腐倡廉形势任务，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。