本报讯县纪委深化转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，围绕作风建设、惩治腐败、纪律建设等任务，将县纪委机关干部重新排兵布阵，精力、人力、物力向“主业”倾斜，强化“转职能、转方式、转作风”，收到了良好的效果。
　　一是转职能，明确职能定位。我县狠抓党风廉政建设，明确提出，纪检监察机关要严把职能定位，厘清职责权限，把不该由纪委参与的领导小组、协调小组、联系会议等议事协调机构进行调整，把不该管的工作交还主责部门，把工作的着力点放在监督的再监督上，把该管的切实管好，做到不越位、不缺位、不错位。今年，全县《党风廉政建设责任制分解意见》由去年的78项任务，减少为48项，精简幅度达38.5%，充分体现了聚焦主业主责、突出执纪监督的要求。
　　二是转方式，强化执纪监督。县纪委始终保持查办违法违纪案件的高压态势，“零容忍”惩治腐败。县纪委在没有改变内设机构设置的基础上，加大组织创新力度，把更多的人力、物力放在执纪办案上，将案件检查室分为4个小组，每组2人，直接办案力量占到了全委人数30%以上。2013年，共立查案64件，处分党员干部84人，立案件数、处分人数、涉及科级干部数，分别增加64.1%、68%、114.3%，形成了强大的震慑效应。
　　三是转作风，强化自身建设。按照“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”以及“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求，对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理，强化自我监督，对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题。在党的群众路线教育实践活动中，纪检监察干部带头学习弘扬“焦裕禄精神”，践行“三严三实”重要思想，强力推进“四风”问题专项治理行动，树立了可亲、可敬的良好形象。截至目前，全体机关干部已观看警示教育片11部，召开转变作风学习交流会3次，在党员干部中开展批评与自我批评3次。