本报讯县劳动人事争议仲裁委员会办公室全面贯彻实施劳动争议调解仲裁法，着力加强调解和预防工作，加强仲裁办案工作，推进仲裁实体化建设，加强仲裁制度建设、队伍建设，提高调解工作效能，为促进我县的劳动关系和谐和社会稳定做出了一定贡献。
　　为进一步加强劳动人事争议调解机制建设，提高争议案件处理质量和效率，他们多次组织仲裁员学习党的方针政策和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，并组织仲裁员外出学习业务知识，使仲裁员的业务素质有大幅提升。在实际工作中，针对争议焦点以事实为依据，以法律为准绳，积极促使双方当事人自行和解或主持双方当事人进行调解。今年共收到仲裁申请案件60起，立案47起，现已调解处理20起，裁决11起，裁定3起，撤诉6起，在规定时效内结案率100%。同时，结合实际制定了细化的调解仲裁办法、细则等法规制度，健全了工作制度。对办案场所进行了建设，建立了独立的仲裁庭、调解室并完善了基础设施。充实了各乡镇（街道）调解组织。遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源。全年共整理劳动争议案件53卷，为查阅案件提供了方便。