本报讯 近日，县人社局快速化解一起工伤赔偿纠纷。调解成功后，当事人激动地说：“真是太感谢咱们人社局仲裁院了，我可以安安心心看病了。”
当事人石某就职于某建筑工地，担任木工的工作，在工作时发生意外，被工具砸中右手导致大拇指骨折，因入职时间不长，也未签订劳动合同，劳动者维权十分困难。4月15日，石某焦急万分地来到县人社局请求帮助。他称在受伤后自己找过木工组长，也找过建设工地总包经理，但一直协商未果，现在经济困难请求帮助协商处理此事。在了解劳动者意愿后工作人员当即联系单位负责人沟通此事，后者对石某受伤的事实无异议，但表示其已经将木工班组的活外包给了赵某。工作人员向工地总包经理普及法律知识，讲解违法分包的法律风险，最终总包方、木工班组赵某、劳动者三方同意来到仲裁院进行三方调解。工作人员先敲定赔偿项目，后针对赔偿标准与三方进行沟通，阐明调解、诉讼等不同处理方式的优缺点，并组织当事人面对面磋商、背靠背调解，经过不懈坚持和努力，最终力促三方达成16万元的人民调解协议，了结了该案件。
这仅仅是近年来县劳动仲裁“诉源治理”工作的一个缩影，作为社会治理的第一线和化解矛盾的最前端，清徐仲裁采用“仲裁调解+人民调解”的方式，坚持在“抓前端、治未病”上下功夫，力求在立案前通过非诉讼方式将矛盾纠纷化解在萌芽，助力打通基层治理的“神经末梢”。 本通
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