近期，东湖街道清泉湖社区党总支、清华苑一期小区（网格）党支部充分发挥新乡贤在基层治理中的独特作用，开设“新乡贤大讲堂”，邀请乡贤代表开展专题宣讲，传递乡风文明正能量，引领乡风建设新发展。同步成立社区“新乡贤理事会”，组建“新乡贤后备人才库”，吸纳新乡贤成员，为新乡贤提供平台支持，提升基层治理成效。
定好标准“选”。制定乡贤认定标准，将新乡贤细致划分为“德高望重的基层干部”“可耕可读的贤人志士”“反哺桑梓的各界精英”等六大类，且评选对象不限于户籍在本社区人员。坚持党建引领，凝聚乡贤力量，激活乡贤资源，通过党组织积极联系、居民推荐等多种形式“喊”乡贤回家，利用“党员带动、乡贤助动、内外联动”的模式，积极开展乡情茶话会、恳谈会、座谈会，实现“零距离”沟通，共谋治理发展大计。
搭好平台“用”。成立“老干部工作室”，以被评选出的新乡贤为主体，把社区老党员、老教师、老模范、老干部、复退军人、道德模范以及热心本地经济社会建设服务的其他人士吸纳到工作室，协同参与基层治理。建立“四员”工作机制，充分发挥新乡贤在党政与群众之间的“联络员”作用；在化解社会矛盾方面的“调解员”作用；对党委政府决策部署落地见效的“监督员”作用；在党和国家方针政策宣讲方面的“宣传员”作用，助推基层治理工作见实效。
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，清华苑一期小区（网格）党支部携手“新乡贤讲堂”举办了多场退休老干部、老党员走进讲堂讲党史活动。他们从自身的工作经历出发，讲述了在艰苦环境中勤奋工作的经历，教育年轻的一代听党话、感党恩、跟党走。“身边人讲身边事”打通了基层理论宣讲、思想教育的“最后一公里”，让基层群众听得进、听得懂，真信服、真满意，让宣讲更有成效。
建好智库“挖”。新乡贤资源不仅是新时期推动基层治理的“蓄水池”，也是推动基层治理的“动力源”。为全面准确掌握乡贤人才情况，架起“乡贤、乡情、乡声”连心桥，东湖街道清泉湖社区组建“新乡贤后备人才库”，开展乡贤人才摸底工作。通过实地走访、座谈会等渠道，发挥社区、楼栋网格优势，充分发动广大党员干部对人才信息及时跟进补充。同时加大对新乡贤先进事迹的宣传，定期举办以新乡贤为主题的活动，让民众知贤、学贤并争做贤人，营造良好的舆论氛围。
下一步，清泉湖社区党总支、清华苑一期小区（网格）党支部将以党建为引领，激发“新乡贤”活力、凝聚“新乡贤”智慧、汇集“新乡贤”力量，以新乡贤工作这一“小支点”撬动基层社会治理的“大格局”。孟丹张宇星
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