本报讯马峪乡认真抓好村（社区）党组织书记星级化管理工作，以月评分、季排名、年考核为抓手，采取基础分、附加分、扣减分形式，对党组织书记履职情况进行考核，推进党组织书记定星提能、增星提效、争星创优。
结合目标任务分级推进。突出关键少数，把村（社区）党组织书记星级化管理工作作为抓党建促基层治理能力提升专项行动的重要一环，多次召开党委会分析研判、党建例会安排部署、党员大会传达学习，自上而下传达精神、传递责任、传导压力，切实形成乡统一实施、党组织书记规范执行、党员群众监督的工作格局。
结合工作实际分类量化。对照指标内容，将中心工作、重点任务细化为基层党组织建设、壮大村级集体经济、乡村产业发展、人居环境改善等10个方面赋值基础分100分，另设亮点工作、特色工作赋值附加分X分，以“100+X”量化考核模式为村党组织书记履职划出硬杠杠。
结合履职情况分步评分。以月为基数、以季为单位、以年为周期，制定扣减分细则、月评分表，每月底召开专题会议由班子成员集体研究各自领域基础分扣减、附加分添加情况，梳理形成月加减分情况、汇总形成月得分情况并进行公示，为季排名、年考核提供基础依据。年底累计量化考核、组织评价、民主测评三项分值结果评定年度考核等次，根据考核等次初评定星、年度动态增星。
结合位次排名分段施策。以评分情况、排名情况晾晒业绩，把做的好的评出来、把做的差的揪出来，形成有效内部竞争机制，打破干多干少一个样、干好干坏一个样的局面。进一步压实责任、精准施策、补齐短板，坚持一人一策、一支一策、一项一策，督导先进支部创示范、中游支部争先进、后进支部增后劲。
结合绩效报酬分星奖补。将星级评定结果作为确定村（社区）党组织书记各项待遇的重要依据，坚持初评定星+动态增星+以星奖补，绩效报酬按星级评定结果实行差异化发放。均按照1000元/星标准，召开补贴发放仪式予以奖励，确保星级化管理各项政策待遇落实到位。进一步根据星高星低，对星高者优先推选为表彰对象、对星低者进行诫勉，杜绝“躺平式”干部。
结合示范创建分批推广。结合基层党组织规范化建设示范点创建工作，坚持高标准、严要求，抓好村（社区）党组织书记星级化管理工作，建强支部战斗堡垒。进一步加强督促指导、总结经验、做好推广，挖掘优秀村（社区）党组织书记工作案例，让群星闪耀基层，推动基层党组织全面进步、全面过硬，凝聚起推进乡村振兴的强大合力，切实将党的二十大精神落深落细落实。本通
抓党建促提升
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