本报讯为了转变部分干部工作作风思想墨守成规、安于现状、担当意识不强的“庸、懒、散、慢”的现象，中煤平朔小回沟煤业公司纪委持续精准发力，坚决整治领导干部工作作风方面存在的突出问题，激发干部新时代新担当新作为。
加强领导，夯实责任。一是建立健全工作机制。成立了以党委书记、总经理为组长，纪委书记为副组长的领导小组，形成了“班子成员统一领导，部门各负其责，干部职工积极参与”的领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是制定周密的实施方案。根据文件精神，结合该公司工作实际，制定印发了《山西小回沟煤业有限公司干部作风专项整治工作方案》，进行了总体安排和部署。三是严格落实责任制。将干部作风整顿列入公司工作的重要内容，纳入干部年终目标管理考核范围，将作风建设目标层层分解到部门、队组，实行分工包干、责任到人。
组织动员，营造氛围。把宣传动员作为本次干部作风专项整治的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强宣传教育活动的针对性。一是召开动员会。组织召开了干部作风专项整治动员会，主管级以上领导干部集中学习了《干部作风专项整治方案》。二是深入宣传动员。从提高干部职工的思想认识入手，引导干部职工增强参加作风整顿活动的自觉性和积极性，使全体干部职工以饱满的热情和良好的精神状态投入到作风整顿活动中来。三是签订承诺书。组织副主管及以上领导干部签订《干部作风个人承诺书》。
深入基层，走访调研。该公司纪委书记带领纪检工作人员深入基层走访调研，广泛征求基层对领导干部的作风评价、意见和建议，并对基层干部职工在作风建设上提出要求。
创新举措，提升作风。在领导干部中开展“查敬畏之心，问是否忠诚党的事业、是否热爱工作；查责任之心，问能否胜任工作岗位、能否适应工作环境；查工匠之心，问是否尽心尽力工作、能否干出精良业绩”的“三查三问”活动，由纪委书记带头上好“干部纪律作风”方面的主题党课，组织广大党员干部对照党章党规、岗位职责、目标任务，进行自我剖析检查，撰写对照检查材料，找准问题，肃清根源，定好改进措施，推动党员干部持续改进作风、提升工作质量。
陈秋云
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