本报讯随着食醋发酵科学与工程山西省重点实验室在紫林醋业建成投入使用，企业强化人才队伍培养，加快建设高水平人才高地，打造人才助力企业高质量发展的“紫林样板”初见成效。
紫林醋业坚持内部选拔和向外引才相结合，互为补充打造企业专家人才结构性队伍。企业通过顾问指导、项目合作、公开招录等方式，引进中国工程院院士1人，国家千人计划1人，长江学者5人，享受国务院特殊津贴的专家8人，博士11人，硕士30多人，组建了122人的一流专家人才队伍，构建企业人才的“第一梯队”。根据实际、实用、实效的原则，企业通过邀请专家进企、选派科研人员赴高校研修深造等途径，借助专题培训、继续教育、技能认证等多种方式培养和提升员工的发展，增强教育学习的实效性。
在外援专家和本土人才的联合努力下，紫林自主研发了“智能发酵一体机”，填补了国内外固态食醋发酵领域的装备和技术空白，以科技创新带动了企业高质量发展。
清徐融媒网首页
