本报讯为深入贯彻落实“放管服”改革要求，优化营商环境，推动人社领域“清事项、减材料、压时限”，县人社局探索推行“打包办”工作模式，聚焦小微企业各类补贴事项，通过整合材料、优化流程等一系列措施，对小微企业一次性吸纳补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴及小微企业吸纳劳动者岗位补贴等流程相似、材料相近、结果关联的事项“打包办”。
证明事项材料逐项挖掘压缩空间，“能减尽减”。该局工作人员在小微企业申请担保贷款提交材料中筛选符合各项补贴政策条件的企业，主动一一联系企业，耐心细致讲解该企业还可享受的政策及还需提交的补贴申请表等材料，避免企业相同材料重复提交，避免办事人员重复填写，努力使企业和办事群众“跑腿”越来越少、办事时限越来越短、材料越来越简、体验越来越好。
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