本报讯6月30日下午，王答乡组织召开引进高层次人才座谈会。
会议传达学习了《清徐县引进高层次人才管理办法（试行）》，并从人才管理角度对半年来该乡高层次人才的工作和生活方面予以总结。乡领导分别从各自分管工作的角度指出了高层次人才入职半年来工作方面的进步和需要改进的地方，并结合工作实际，提出了新的要求和期许。12名高层次人才从入职半年以来工作和生活方面的收获、感悟、困惑以及下一步打算进行了交流发言。
会议指出，高层次人才一是要保持向上的姿态。时刻保持饱满昂扬的精神状态，以积极向上的精神面貌迎接工作和生活中的各项挑战。二是要保持向前的冲劲。乡镇工作直面群众，要有面对困难迎难而上的冲劲，在工作中真正做到真抓实干、埋头苦干、拼命硬干。三是要保持内在的韧性。在困难和挫折面前要有不气馁、不退缩、不抱怨的韧劲，积蓄滴水穿石的耐力和善作善成的毅力，把本职工作抓到位。四是要保持平和的心态。以平和的心态面对工作和生活中遇到的各种困难和问题，做一个遇事不慌、快乐应对的高层次人才。
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