本报讯日前，县纪委监委根据省、市纪委监委相关工作安排部署，积极创新、探索实践，不断完善村（社）纪检监察联络员制度，有效整合并发挥基层监督力量，进一步推动纪检监察工作向村（社）延伸，致力于打通监察监督“最后一公里”。
完善制度规范。认真贯彻落实省、市纪委监委相关决策部署，严格对照市纪委监委印发的《关于开展村（社）纪检监察联络员工作的指导意见（试行）》的工作要求，结合工作实际，对《清徐县村（社）纪检监察联络员工作办法（试行）》和《清徐县村（社）纪检监察联络员工作管理制度（试行）》进行了修改和完善，并制定了《村（社）纪检监察联络员考核工作方案（试行）》，切实做到在建设中不断完善，在实施中形成特色。
加强队伍建设。为切实加强对村（社）行使公权力人员的监督，实现监察全覆盖，各乡镇(街道)纪(工)委统筹乡镇资源，配齐配强力量，确保机构到位、编制到位、人员到位。不仅保证每个村、社区至少配备1名监督联络员，而且按照市纪委选聘条件和要求，结合村居合并的实际情况，对村（社）纪检监察联络员队伍进行了重新调整，做到应聘则聘，严格要求，进一步提升了队伍整体素质，有效整合了村居监督力量，为开展村居监察工作提供了坚实的人员保障。到目前为止，全县10个乡镇(街道)，139个行政村、29个社区共选聘村（社）纪检监察联络员171名。
为进一步规范村（社）纪检监察联络员管理工作，更好地激发和增强其干事积极性，县纪委监委组织各乡镇（街道）纪（工）委于2020年12月份对村（社）纪检监察联络员进行考核。考核按照“突出重点和全面评价相结合、日常管理和年终考评相结合”的原则，把日常考核和年度述职述廉考核结合起来，共确定优秀等次24人。
深化作用发挥。县纪委监委继续推动各乡镇(街道)纪(工)委进一步激活监督的“神经末梢”，不断提升基层监督实效。要求村（社）纪检监察联络员作为一线的“廉情直报员”，明确干什么和怎么干，充分发挥监督“探头”作用，认真履行监督职责。2020年以来，村（社）监督联络员累计报告问题48条。
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