本报讯作风建设永远在路上，只有进行时，没有休止符。今年以来，东湖街道纪工委多举措拧紧纪律作风“总开关”，提振全街道干部队伍精气神，凝聚干事创业正能量。
一是日常监督严作风。将日常监督检查作为政治必修课，从上下班、考勤、会风会纪等容易违反纪律的细节抓起，采取适时抽查、明察暗访等形式，对有思想涣散、作风漂浮、工作不实等苗头偏向性问题及时提醒约谈，坚持抓常抓长、抓早抓小。
二是重要节点抓教育。在重要时间节点，多形式做好警示教育。节前组织专题学习关于廉洁过节的相关文件精神、纪律规定及公开通报的典型案例，要求对照查摆，紧绷自觉抵制“四风”之弦，令行禁止，清廉过节。同时对重要岗位的重点人员实行廉政约谈，加强节日提醒，及时消除苗头性、倾向性问题，警醒全街道党员干部守纪律、明底线、知敬畏。
三是廉政谈话敲警钟。在重大事项、重点项目实施中，实行思想引领、廉政谈话先行。明确要求做到：严把政策不走样，在工作中掌握政策、明确要求、科学规划、有序实施；严格程序不跑偏，严格按照“四议两公开”程序进行，坚持按要求在一定范围内进行公开，增强工作透明度，接受广大社区居民的监督；秉公用权不徇私，树立责任意识、廉政意识，正确行使权力，严禁擅自打折扣，搞变通，严守底线，不碰红线。
四是查办案件强震慑。紧紧围绕全面从严治党这条主线，做好案件查办后半篇文章。注重把案例资源转化为教育资源，强化案件查办的曝光力度，采用会上通报、社区宣讲等方式，充分运用案件的警示教育效果，进一步营造查处一个、警醒一片的氛围。
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